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Una empresa innovadora en el sector de Tecnologías de la Información busca un FP&A Manager con amplia experiencia. En este rol, serás responsable del análisis financiero, la elaboración de presupuestos y la mejora de procesos internos. Con un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento, tendrás la oportunidad de influir en decisiones estratégicas y trabajar en un entorno internacional. Si tienes pasión por el análisis y el liderazgo, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en un proyecto único y en pleno desarrollo.
Unikal Tech Partners es un grupo líder en Tecnologías de la Información compuesto por compañías especialistas que aportan su conocimiento y experiencia para diseñar soluciones innovadoras, personalizadas y de alta calidad. Con más de 10 compañías actualmente integradas, 650 profesionales, 100M€ de cifra de negocio y una base de más de 3.000 clientes, Unikal se posiciona como un referente en el sector IT en áreas tan diversas como la Ciberseguridad, Digital Business, Data Technologies, Business Solutions y Cloud, Networking & Sistemas.
Impulsados por un fondo de inversión de origen Suizo (Ufenau Capital Partners), estamos en constante crecimiento y expansión tanto nacional e internacional. Nuestro objetivo es liderar el mercado europeo en los próximos 5 años. En Unikal, la especialización, el trabajo en equipo, la vocación de servicio y el compromiso con la calidad definen nuestra cultura empresarial y nuestra forma de entender las relaciones con todos nuestros stakeholders.
Únete a un proyecto único y en pleno desarrollo en el que tú puedes ayudarnos a marcar la diferencia.
Funciones del FP&A Manager :
Requisitos Mínimos :
Remuneración: 50-60K€, según valía del candidato.
Incorporación a un proyecto único e innovador en el mercado español dentro de un sector (IT) de gran potencial.
Ambiente de trabajo dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Unikal Tech Partners manifiesta su compromiso y respeto sobre el principio de igualdad de oportunidades en el empleo, sin discriminación por motivo alguno. Basando sus acciones en las capacidades, rendimiento y experiencia individuales, así como en las necesidades de la empresa.