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• Castellón de la Plana

Descripción del trabajo

¿Quieres formar parte de un equipo revolucionario que está transformando un sector mediante tecnologías innovadoras como la inteligencia artificial? ¿Te emociona la idea de unirte a una organización en plena transición hacia un modelo avanzado de gestión de producto?

Desde The Hero Hunt, división especializada en conectar con talentos del sector de producto, buscamos un perfil para integrar en el equipo de uno de nuestros clientes en Madrid.

Buscamos un/a Product Manager Senior con experiencia en el sector B2B y, preferiblemente, conocimientos en productos SaaS.

Como Product Manager Senior, tu principal responsabilidad será resolver problemas significativos del cliente y del negocio, colaborando estrechamente con tu equipo de producto y otras áreas clave como Estrategia, Operaciones o Marketing.

Trabajarás en una solución SaaS B2B en proceso de integración de inteligencia artificial, por lo que tu experiencia y habilidades para anticipar necesidades del mercado serán fundamentales.

Tu objetivo será asegurar que las soluciones aporten valor tangible y contribuyan a los objetivos del negocio, manteniendo alineación con la estrategia del producto y del ecosistema de productos de la compañía. Actuarás como enlace entre el equipo, stakeholders y clientes, facilitando la colaboración y asegurando una ejecución impecable desde el descubrimiento hasta la entrega.

Es importante que te sientas cómodo/a tanto en aspectos estratégicos como prácticos, encontrando un equilibrio entre escalar el producto y maximizar su valor para los clientes.

Este rol requiere experiencia técnica, visión de producto y estrategia, además de habilidades de liderazgo y gestión de stakeholders para impulsar iniciativas que aborden desafíos del producto.

Lo que harás:

1. Desarrollar y ejecutar la hoja de ruta del producto, priorizando iniciativas según impacto, necesidades de clientes y objetivos estratégicos.
2. Colaborar con tecnología, datos y diseño para crear y lanzar soluciones innovadoras que respondan a las necesidades del cliente y generen crecimiento.
3. Mantener los estándares de calidad del producto, garantizando una experiencia de alta calidad.
4. Analizar tendencias del mercado y feedback para orientar estrategias de producto.
5. Guiar a un equipo multidisciplinar desde la concepción hasta el lanzamiento, asegurando entregas oportunas y de calidad.
6. Supervisar el rendimiento del producto y la satisfacción del cliente, adaptando las soluciones para optimizar la experiencia.
7. Estar actualizado con las últimas tendencias tecnológicas para impulsar la innovación y mantener la ventaja competitiva.
8. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo, promoviendo la experimentación y adaptabilidad.

Requisitos:

• Experiencia liderando productos SaaS B2B.
• Capacidad para definir y trabajar con North Star Metrics, KPIs y OKRs.
• Conocimiento en integraciones entre plataformas y APIs.
• Dominio de estrategia de producto y roadmaps complejos.
• Familiaridad con herramientas de análisis de datos (Mixpanel, Amplitude, SQL básico).
• Experiencia en escala y optimización de productos.
• Capacidad para trabajar en entornos cross-funcionales.
• Experiencia facilitando decisiones con C-Level y stakeholders estratégicos.
• Habilidades de storytelling y comunicación para alinear la visión de producto.
• Orientación a la resolución de problemas complejos y autonomía.
• Mentalidad de liderazgo sin autoridad formal en entornos con múltiples squads.
• Valorable conocimiento en sectores legal o fintech.

Colaborarás con líderes clave en la organización, desempeñando un rol central en el proceso de transformación hacia un enfoque basado en productos, con potencial de crecimiento.

Trabajarás en un entorno enfocado en el aprendizaje, con acceso a una comunidad de profesionales de producto para aprender y conectar con expertos del sector.

Beneficios:

• Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano.
• Modalidad híbrida: trabajo desde casa 2 días a la semana.
• Reembolso de gastos por teletrabajo.
• Seguro de vida y accidentes para empleados con contrato indefinido.
• Seguro médico sin periodos de carencia, incluyendo dental y consultas médicas.
• Retribución flexible y beneficios en formación y bienestar.
• Programas de promoción de vida saludable y conciliación laboral.

Proceso de selección:

1. Entrevista con el equipo de Hero Camp.
2. Caso práctico o entrevista técnica si avanza la primera fase.
3. Entrevista con el CPO del cliente y, si es necesario, con el CEO o stakeholders relevantes.