Formador de Recursos Humanos

beBeeTecnicaformacion; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa pionera en el sector ferroviario busca un Técnico / a de Formación para Certificados que diseñe y ejecute planes formativos para el desarrollo de los empleados. Se requiere titulación universitaria, experiencia en funciones similares y un conocimiento sólido en gestión de planes de formación. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional, una remuneración competitiva y beneficios como seguro médico.

Servicios

Seguro médico

Acceso a programas de capacitación y desarrollo personal

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Nivel de inglés avanzado.
• Conocimiento sólido de la normativa y gestión de planes de formación.

Responsabilidades

• Detectar necesidades formativas y ejecutar los planes de formación.
• Gestionar y coordinar la planificación y seguimiento de acciones formativas.
• Evaluar la calidad e impacto de la formación implementada.

Conocimientos

Comunicación

Planificación

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Atención al detalle

Análisis de problemas

Educación

Titulación universitaria en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o afines

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Técnico / a de Formación para Certificados

En Iryo, estamos construyendo un nuevo modelo de movilidad. La liberalización del sector ferroviario representa una oportunidad histórica, y en Iryo estamos liderando este cambio con un firme compromiso hacia la excelencia, la innovación y la mejora continua del servicio para nuestros pasajeros. En nuestro equipo buscamos a un profesional capaz de diseñar y ejecutar planes formativos que impulsen el crecimiento y el desarrollo de nuestros empleados.

• Detectar necesidades formativas y ejecutar los planes de formación definidos por la Dirección del área.
• Gestionar y coordinar la planificación, convocatoria y seguimiento de acciones formativas.
• Administrar las bonificaciones a través de FUNDAE, incluyendo la elaboración de la documentación necesaria para cursos bonificables.
• Evaluar la calidad e impacto de la formación implementada.
• Coordinar la logística formativa (listas de asistencia, diplomas, encuestas, incidencias).
• Analizar proveedores externos y formadores internos para garantizar una ejecución eficaz del plan de formación.
• Titulación universitaria en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimiento sólido de la normativa y gestión de planes de formación.
• Capacidad de comunicación, planificación y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y atención al detalle.
• Nivel de inglés avanzado.
• Manejo avanzado de Excel.
• Colaboración y trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Análisis de problemas y toma de decisiones.

No se requiere experiencia previa en el sector ferroviario.

Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Se valoran candidatos con experiencia en gestión de recursos humanos, formación y desarrollo.

Será valorada una titulación universitaria en áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos.

Se ofrece una remuneración competitiva y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, acceso a programas de capacitación y desarrollo personal.

Para postular, envíe su CV y carta de presentación a [correo electrónico].

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