Financial Strategy Specialist

ING; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Especialista en Estrategia Financiera para unirse a su equipo de Planificación Estratégica. Este rol clave implica ser el socio financiero de la alta dirección, contribuyendo a la transformación del modelo operativo del banco. Se requiere un sólido conjunto de habilidades técnicas y analíticas, así como la capacidad de traducir análisis en presentaciones efectivas. La empresa promueve un ambiente flexible y responsable, donde la cultura de colaboración y la diversidad son fundamentales. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga un impacto significativo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Tarjeta de restaurante

Soluciones de movilidad eléctrica

Seguro de enfermedad familiar

Retribución flexible

Transporte gratuito de la empresa

Préstamos especiales

Atención 360º al empleado

Club de corredores

Clínicas con atletas profesionales

Servicio de fisioterapia in situ

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en consultoría bancaria y/o estratégica.
• Excelentes habilidades analíticas y de modelización financiera.

Responsabilidades

• Ser el socio financiero de la alta dirección en aspectos clave.
• Iniciar y liderar proyectos de eficiencia para gestionar gastos.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Modelización financiera avanzada

Resolución de problemas

Planificación y organización de proyectos

Comunicación efectiva

Inglés avanzado

Educación

Maestría o licenciatura

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Especialista en Estrategia Financiera

En ING buscamos Especialista en Estrategia Financiera

Su función y entorno de trabajo :

Estamos buscando un Especialista en Estrategia Financiera talentoso y entusiasta para unirse a nuestro Equipo de Planificación Estratégica y Valor para el Cliente, dentro del equipo de Contabilidad de Gestión en Finanzas.

El equipo de Contabilidad de Gestión se encarga de impulsar la planificación financiera del banco y apoyar a la organización hacia nuestras ambiciones financieras. Además, defiende la estrategia del banco y la transmite en cascada a todos los equipos, al tiempo que desencadena el debate estratégico y las iniciativas hacia nuestra visión a largo plazo.

El propósito del equipo de Contabilidad de Gestión es ser el socio financiero estratégico de la organización (ExCo, Tribus, Oficina Principal del BM y Propietarios de Presupuesto) para impulsar las discusiones hacia la entrega de la estrategia. Ser el mejor equipo juntos, apoyándonos mutuamente hacia el desarrollo personal y profesional continuo.

Sus principales responsabilidades :

• Ser el socio financiero de la alta dirección en aspectos clave para cumplir con nuestra estrategia. Contribuir a la transformación de nuestro modelo operativo desde dos ángulos: valor al cliente y eficiencia. Comprender la dinámica del cliente y contribuir a mejorar el modelo de valor del cliente para las decisiones de rentabilidad. Comprender el desarrollo y la dinámica general de los gastos del banco en la planificación financiera a mediano y largo plazo. Iniciar y liderar proyectos de eficiencia para apoyar la gestión de gastos y que generen impacto en el negocio.
• Ser capaz de traducir los análisis y el rendimiento empresarial en presentaciones concisas y potentes. Documentos de estrategia y presentaciones. Publicación de resultados (internos y externos). Monitoreo del Desempeño Empresarial. Comités locales.
• Informes mensuales del desempeño del negocio al Comité Ejecutivo. Control y análisis total de las cifras reales, entendiendo los ingresos externos e internos, los gastos, los costos de riesgo, los APR y la evolución del balance.
• Análisis e investigación ad hoc para apoyar iniciativas estratégicas clave. Seguimiento de la competencia y el desarrollo del sector para comprender las perspectivas de la industria bancaria y sus principales tendencias.

Quieres saber si este trabajo está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este puesto. Y si el zapato te queda bien... ¡No dudes en postularte!

Un sólido conjunto de habilidades técnicas y analíticas :

• Maestría o licenciatura con un mínimo de 4 años de experiencia (se valorará la experiencia en consultoría bancaria y / o estratégica).
• Excelentes habilidades analíticas. Experiencia comprobada en modelización financiera avanzada y excel. Mentalidad de resolución de problemas.
• Habilidades probadas de planificación y organización de proyectos.
• Habilidades de cooperación y comunicación bien desarrolladas para poder actuar como un pin de enlace e interactuar sin problemas con todos los departamentos y colegas involucrados.
• Excelentes habilidades para hablar y escribir en inglés es imprescindible. Capacidad para trabajar a nivel internacional.

Un líder de nuestra cultura de Código Naranja que muestra los siguientes comportamientos :

• Capaz de asumir la responsabilidad personal y abordar las necesidades (internas) de los clientes.
• Análisis y juicio de problemas: Reconocer la información clave, la identificación de problemas, la investigación, los diversos métodos de análisis, el establecimiento de conexiones y la anticipación son claves para su trabajo. Por lo tanto, es vital contar con una gran capacidad analítica y un alto nivel de curiosidad.
• Manténgase al tanto de las tendencias y desarrollos dentro de su campo y del mercado. Integrar los conocimientos adquiridos en el desempeño de las tareas.
• Pensamiento estratégico, estableciendo un vínculo entre la actualidad, la estrategia empresarial y la visión a largo plazo.
• Iniciativa necesaria para, por ejemplo, mejorar los procesos y / o informes. Asegurar que las ideas creativas también se implementen.
• Das y pides comentarios constructivos.

El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que recibes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

Echa un vistazo a lo que te espera!

Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, determinamos juntos qué días trabajáis en casa y cuáles venís a ING MAD a ofrecer lo mejor de vosotros. Haz lo tuyo.

Beneficios:

• Tarjeta de restaurante para que pensar en qué almorzar no te quite tiempo ni tus antojos.
• Nuestra casa será tu casa en nuestras oficinas, donde podrás encontrar soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, El Buen Servicio (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más!
• Seguro de enfermedad para usted y toda su familia (cónyuge / pareja e hijos).
• Retribución flexible, a través de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación...
• Servicio de transporte gratuito de la empresa con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.
• Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas y condiciones especiales de la hipoteca después de 6 meses trabajando en el banco.
• Más vitalidad y más pertenencia: Atención 360º al empleado (físico, mental, conexión social y propósito), servicio de fisioterapia in situ, club de corredores con tu propio entrenador, clínicas con atletas profesionales de clase mundial, servicio de Gympass.

Redes de empleados: Leones Arcoíris (LGBTQI+) y Leonas.

Somos un equipo de más de 1700 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crear un futuro mejor para ellos mismos, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar a donde quieren ir.

Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.

Y aunque estamos ubicados en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.

Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque nos veamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en materia de sostenibilidad es potenciar nuestro viaje hacia la sostenibilidad. Nos embarcamos en nuestro camino, por nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clints decidan embarcarse en este viaje.

Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, estar siempre un paso por delante, ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y de trabajar... ¡Te esperamos!