Financial Analyst Junior

CELSA GROUP; Castilla-La Mancha; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de orquestación de pagos en rápido crecimiento busca un líder en gestión de recursos humanos. En esta emocionante posición, serás responsable de la adquisición de talento, la retención y el desarrollo de empleados, así como de la gestión de datos de recursos humanos. Este rol te permitirá influir en la cultura y los valores de la empresa, mientras trabajas en un entorno dinámico y en constante evolución. Si tienes una sólida experiencia en recursos humanos y un interés en el mercado de pagos, esta es una oportunidad perfecta para dejar tu huella en una organización innovadora.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos y adquisición de talento.
• Conocimiento del mercado de procesamiento de pagos y plataformas de orquestación.

Responsabilidades

• Responsable de la adquisición y retención de talento.
• Fomentar relaciones laborales y el compromiso de los empleados.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Adquisición de Talento

Relaciones Laborales

Desarrollo de Aprendizaje

Conocimiento del mercado de procesamiento de pagos

Inglés a nivel empresarial

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Join a fast-growing global Payment Orchestrator and help drive their mission to deliver One-Off and Subscription based Payment Solutions, through Credit / Debit card processing, eWallets and Alternative Payment Methods.

Requirements

1. Track record leading all aspects of HR, including Talent Acquisition.
2. 4 years of experience working with a PSP, Acquiring or Orchestration platform.
3. Knowledge of Payment processing markets.
4. 5 years+ working within HR Management.
5. Native Spanish | Business level Spanish & English

Responsibilities

1. Talent Acquisition & Retention
2. Employee Relations & Engagement
3. Learning & Development
4. HR Data & Reporting
5. Culture & Values

If this is something of interest to you, and you'd like to discuss in more detail or there's anyone else you'd be able to recommend - please email me.