Finance System Senior Analyst

Systemsaccountants; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

An established industry player is seeking a highly experienced Labor Relations and Payroll Specialist to join their dynamic HR team. This role involves managing payroll compliance and advising on labor relations while developing equality and diversity policies. With a focus on professional growth, this position offers a competitive compensation package and the chance to work in a vibrant international environment. If you have a passion for fostering an inclusive workplace and possess strong communication and leadership skills, this opportunity is perfect for you.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Paquete de compensación competitivo

Beneficios adicionales

Formación

• 8-10 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en un entorno internacional.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y gestión de nóminas.

Responsabilidades

• Gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina.
• Desarrollar e implementar políticas de igualdad y diversidad en el lugar de trabajo.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Gestión de Nóminas

Políticas de Igualdad

Comunicación

Gestión de Conflictos

Liderazgo

Inglés Avanzado

Educación

Titulación Universitaria en Recursos Humanos

Formación en Igualdad/Diversidad

Herramientas

SAP

A3Nom

Descripción del empleo

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.

Cuatrecasas busca un especialista de Relaciones Laborales y Nómina altamente experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, específicamente en el departamento de Labor & Payroll. Buscamos un / a profesional con sólidos conocimientos en relaciones laborales, gestión de nóminas y con experiencia / titulación en temas de igualdad y diversidad.

• Gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con la nómina, garantizando el cumplimiento de las normativas locales e internacionales.
• Coordinar todo el proceso de nómina con el proveedor externo que la gestiona, asegurando la precisión y puntualidad de los pagos.
• Asesorar en cuestiones de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes.
• Desarrollar e implementar políticas de igualdad y diversidad en el lugar de trabajo, asegurando que se cumplan todas las normativas y estándares pertinentes.
• Realizar auditorías periódicas de nómina y relaciones laborales para identificar y corregir posibles desviaciones.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia en la aplicación de políticas y procedimientos laborales.
• Gestionar y resolver conflictos laborales.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y de nóminas, adaptando las políticas cuando corresponda.
• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o ámbito relacionado.
• Formación adicional específica en igualdad / diversidad, con certificaciones o titulaciones en esta área.
• Experiencia mínima de 8-10 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno internacional.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral, gestión de nóminas y políticas de igualdad.
• Experiencia en la implementación de programas de igualdad y diversidad.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
• Nivel avanzado de inglés.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión, con atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales.
• Conocimiento de software de gestión de nóminas y recursos humanos (valorable SAP y A3Nom).

Un entorno de trabajo dinámico e internacional. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Un paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales. La oportunidad de formar parte de un equipo altamente profesional y comprometido.