FINANCE MANAGER - AGENCIA DE COMUNICACIÓN

Pantalent; España; Presencial; EUR 50.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un importante grupo del sector de comunicación busca un Finance Manager en Madrid. El candidato ideal tendrá de 10 a 15 años de experiencia en finanzas, además de un nivel muy alto de inglés y experiencia previa en agencias de comunicación. Se ofrece un paquete salarial entre 50.000 y 65.000 euros con bonus y beneficios sociales, en un modelo de trabajo híbrido.

Servicios

Bonus

Beneficios sociales

Formación

• 10-15 años de experiencia en finanzas y 3-5 años como Finance Manager.
• Experiencia en agencias/ consultoras de comunicación.
• Nivel muy alto de inglés.

Responsabilidades

• Supervisión de la contabilidad y estados financieros.
• Gestión del presupuesto anual y reporting interno.
• Optimización de la política fiscal de la empresa.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis

Organización

Proactividad

Excel avanzado

Educación

Licenciatura en Económicas, ADE o similar

Master en Finanzas o MBA

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Importante grupo del sector Agencias de Comunicación está buscando un Finance Manager basado en Madrid. El candidato ideal tendrá unos 10-15 años de experiencia profesional en finanzas, con al menos 3-5 años desempeñando un puesto similar como Director Financiero/ Finance Manager/ Controller. Experiencia previa en agencias/ consultoras de comunicación es imprescindible. Nivel muy alto de inglés es imprescindible. Modelo de trabajo híbrido.

Detalles del cliente

Importante grupo del sector Agencias de Comunicación está buscando un Finance Manager para sus oficinas en Madrid. El candidato ideal tendrá unos 10-15 años de experiencia profesional en finanzas, con al menos 3-5 años desempeñando un puesto similar como Director Financiero/ Finance Manager/ Controller. Experiencia previa en agencias/ consultoras de comunicación es imprescindible. Nivel muy alto de inglés es imprescindible. Valorable experiencia en la migración/ implantación de ERP's. Modelo de trabajo híbrido.

Descripción de la oferta

Reportando al Director General, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Supervisión de la contabilidad y revisión de los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) así como de la contabilidad de diversas compañías que componen el grupo
• Optimización de la política fiscal de la empresa y supervisión de los impuestos recurrentes requeridos por la Administración Tributaria.
• Gestión del presupuesto anual, revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting interno. Planificación financiera.
• Elaboración de todo tipo de informes económico-financieros para dar soporte a las tomas de decisiones de la Dirección y realización del reporting (mensual, trimestral, anual), viendo su coherencia con los informes contables y de gestión.
• Realización de trabajos especiales puntuales (asesoramiento en inversiones, auditorías internas, estrategia, etc)
• Definición de los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación.
• Revisión del control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo. Proposición de mejoras de control interno según las políticas del grupo.
• Gestión de Tesorería: Control de saldos, planificación de movimientos entre cuentas, elaboración de informes periódicos, control de movimientos.
• Negociación y relación con Bancos, Entidades de Crédito y Aseguradoras.
• Levantamiento de deuda.
• Procesos de optimización de costes.
• Gestión de los recursos humanos, supervisión y motivación del equipo a cargo.
• Otras tareas relacionadas con el área.

Perfil del candidato

• Licenciatura/ Grado en Económicas, ADE o similar.
• Master en Finanzas o MBA será valorable.
• El candidato ideal tendría unos 10-15 años de experiencia profesional en finanzas, con al menos 3-5 años desempeñando un puesto similar como Finance Manager/ Controller.
• Experiencia previa en una Big 4 es valorable.
• Experiencia previa en agencias/ consultoras de comunicación es imprescindible.
• Nivel muy alto de inglés es imprescindible.
• El dominio de Excel es imprescindible para este puesto.
• Experiencia previa trabajando con ERP's. Valorable experiencia en la migración/ implantación de ERP's.

Competencias

• Capacidad de liderazgo.
• Analítico, organizado y proactivo.
• Dinámico y resolutivo.
• Exigente, comprometido, responsable y flexible, que genere confianza.
• Orientado al negocio, con visión general de la empresa.
• Capacidad para priorizar.
• Riguroso, curioso y autónomo.
• Meticuloso con procedimientos.
• Capacidad de trabajo y capacidad para trabajar bajo presión.

Oferta de empleo

• Paquete salarial ofrecido: Alrededor de 50.000 - 65.000 euros de sueldo fijo + bonus + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Puesto de trabajo: Madrid capital.
• Formato de trabajo: Híbrido.
• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder.