FINANCE MANAGER - AGENCIA DE COMUNICACIÓN

Michael Page; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora líder en el sector está buscando un Finance Manager para sus oficinas en Madrid. El candidato ideal tendrá entre 10-15 años de experiencia en finanzas y al menos 3-5 años en un rol similar. Se requiere un nivel alto de inglés y experiencia previa en agencias de comunicación. Se ofrece un paquete salarial entre 50.000 y 65.000 euros más bonuses y beneficios sociales en un modelo de trabajo híbrido.

Servicios

Beneficios sociales

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Formación

• 10-15 años de experiencia profesional en finanzas.
• 3-5 años como Director Financiero, Finance Manager o Controller.
• Valorable experiencia en la migración/implantación de ERP's.

Responsabilidades

• Supervisar la contabilidad y revisar estados financieros.
• Optimizar la política fiscal de la empresa.
• Gestionar el presupuesto anual.
• Elaborar informes económico-financieros.
• Realizar trabajos especiales puntuales.
• Definir indicadores de seguimiento de la actividad.
• Revisar el control interno y compliance.
• Gestionar la tesorería.
• Negociar con bancos y aseguradoras.
• Gestionar recursos humanos y motivar equipo.

Conocimientos

Experiencia en finanzas

Inglés alto

Experiencia en agencias de comunicación

Descripción del empleo

• Experiencia previa en agencias/ consultoras de comunicación es imprescindible.
• Nivel muy alto de inglés es imprescindible.

Importante grupo del sector Agencias de Comunicación está buscando un Finance Manager para sus oficinas en Madrid. El candidato ideal tendrá unos 10-15 años de experiencia profesional en finanzas, con al menos 3-5 años desempeñando un puesto similar como Director Financiero/ Finance Manager/ Controller. Experiencia previa en agencias/ consultoras de comunicación es imprescindible. Nivel muy alto de inglés es imprescindible. Valorable experiencia en la migración/ implantación de ERP's. Modelo de trabajo híbrido.

Reportando al Director General, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Supervisión de la contabilidad y revisión de los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) así como de la contabilidad de diversas compañías que componen el grupo
• Optimización de la política fiscal de la empresa y supervisión de los impuestos recurrentes requeridos por la Administración Tributaria.
• Gestión del presupuesto anual, revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting interno. Planificación financiera.
• Elaboración de todo tipo de informes económico-financieros para dar soporte a las tomas de decisiones de la Dirección y realización del reporting (mensual, trimestral, anual), viendo su coherencia con los informes contables y de gestión.
• Realización de trabajos especiales puntuales (asesoramiento en inversiones, auditorías internas, estrategia, etc)
• Definición de los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación.
• Revisión del control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo. Proposición de mejoras de control interno según las políticas del grupo.
• Gestión de Tesorería: Control de saldos, planificación de movimientos entre cuentas, elaboración de informes periódicos, control de movimientos.
• Negociación y relación con Bancos, Entidades de Crédito y Aseguradoras.
• Levantamiento de deuda.
• Procesos de optimización de costes.
• Gestión de los recursos humanos, supervisión y motivación del equipo a cargo.
• Otras tareas relacionadas con el área.

• Paquete salarial ofrecido: Alrededor de 50.000 - 65.000 euros de sueldo fijo + bonus + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Puesto de trabajo: Madrid capital.
• Formato de trabajo: Híbrido.
• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder.