Field Technician

Dräger; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología médica busca un técnico con formación profesional y 3 años de experiencia en electrónica para brindar soporte postventa y mantenimiento de equipos. Se ofrece un paquete de retribución competitivo, seguro médico privado, y flexibilidad laboral. Los candidatos deben tener competencias en herramientas de medición y nivel de inglés B2. Además, la empresa fomenta un ambiente inclusivo y de desarrollo profesional.

Servicios

Paquete de retribución competitivo

Ayuda comida

Seguro médico privado gratuito

Seguro de vida y de accidentes

Días de libre disposición

Programa de formación y desarrollo

Formación

• Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial.
• Carné de conducir.

Responsabilidades

• Garantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos.
• Controlar, reparar y mantener los equipos instalados.
• Elaborar informes de trabajo siguiendo políticas de la empresa.

Conocimientos

Experiencia en electrónica mecánica

Uso de herramientas de medición

Comunicación y priorización

Nivel de Inglés, B2

Educación

Formación profesional de grado superior

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con presencia en todo el mundo.

Principales responsabilidades

• Garantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety.
• Realizar el primer diagnóstico de la base instalada y equipamiento.
• Controlar, reparar y mantener los equipos instalados, así como realizar acciones técnicas correctivas (FSCA).
• Documentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba.
• Gestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra.
• Elaborar informes de trabajo siguiendo políticas de la empresa y procedimientos contractuales.
• Reportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM.
• Brindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleres.

Perfil del candidat@

• Formación profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y / o neumática.
• Competencia en el uso de herramientas de medición como manómetros, multímetros, caudalímetros, etc.
• Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial.
• Paquete Microsoft Office.
• Comunicación, priorización, autonomía.
• Carné de conducir.
• Nivel de Inglés, B2.

Por qué Dräger?

opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas :

• Paquete de retribución competitivo
• Ayuda comida
• Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal
• Seguro de vida y de accidentes
• Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
• Cobertura salarial durante períodos de baja
• Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.
• Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
• Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto
• Programa de formación y desarrollo :
• bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
• Programas de reconocimiento y de bienestar
• Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural
• En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.