[F301] Formador De Recursos Humanos

beBeeTecnicaformacion; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de movilidad busca un/a Técnico/a de Formación en Madrid para diseñar y ejecutar planes formativos. Se requiere titulación universitaria en áreas relacionadas, 2 años de experiencia, inglés avanzado y manejo de Excel. Ofrecen un ambiente colaborativo y un paquete de beneficios competitivo.

Servicios

Seguro médico

Acceso a programas de capacitación

Desarrollo personal

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Conocimiento sólido de la normativa y gestión de planes de formación.
• Nivel de inglés avanzado.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar planes formativos.
• Gestionar y coordinar la planificación de acciones formativas.
• Evaluar la calidad e impacto de la formación implementada.

Conocimientos

Capacidad de comunicación

Planificación

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Atención al detalle

Análisis de problemas

Educación

Titulación universitaria en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho

Herramientas

Excel avanzado

Descripción del empleo

Técnico / a de Formación para Certificados En Iryo, estamos construyendo un nuevo modelo de movilidad.
La liberalización del sector ferroviario representa una oportunidad histórica, y en Iryo estamos liderando este cambio con un firme compromiso hacia la excelencia, la innovación y la mejora continua del servicio para nuestros pasajeros.
En nuestro equipo buscamos a un profesional capaz de diseñar y ejecutar planes formativos que impulsen el crecimiento y el desarrollo de nuestros empleados.
Detectar necesidades formativas y ejecutar los planes de formación definidos por la Dirección del área.Gestionar y coordinar la planificación,



convocatoria y seguimiento de acciones formativas.Administrar las bonificaciones a través de FUNDAE, incluyendo la elaboración de la documentación necesaria para cursos bonificables.Evaluar la calidad e impacto de la formación implementada.Coordinar la logística formativa (listas de asistencia, diplomas, encuestas, incidencias).Analizar proveedores externos y formadores internos para garantizar una ejecución eficaz del plan de formación.Titulación universitaria en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o afines.Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.Conocimiento sólido de la normativa y gestión de planes de formación.Capacidad de comunicación, planificación y trabajo en equipo.Orientación a resultados y atención al detalle.Nivel de inglés avanzado.Manejo avanzado de Excel.Colaboración y trabajo en equipo.Planificación y organización.Análisis de problemas y toma de decisiones.No se requiere experiencia previa en el sector ferroviario. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.




Se valoran candidatos con experiencia en gestión de recursos humanos, formación y desarrollo.
Será valorada una titulación universitaria en áreas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
Se ofrece una remuneración competitiva y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, acceso a programas de capacitación y desarrollo personal.
Para postular, envíe su CV y carta de presentación a [correo electrónico].
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Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: [f301] formador de recursos humanos

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