EYT096 Gestor/A De Cobros Deuda Hipotecaria

doValue en España; España; A distancia; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión financiera en España busca un/a Gestor/a de Cobros especializado/a en deuda hipotecaria. Las responsabilidades incluyen la gestión de carteras y el reporting diario. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en deuda hipotecaria. Ofrecemos contrato indefinido, posibilidad de teletrabajo y incentivos mensuales.

Servicios

Teletrabajo

Contrato indefinido

Posibilidad de incentivos mensuales

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de deuda hipotecaria.
• Conocimientos de reclamación de deuda fallida/judicializada.

Responsabilidades

• Emisión y recepción de llamadas.
• Aplicación de palancas habituales de refinanciaciones y otras.
• Gestión de cartera asignada según las directrices del cliente.
• Reporting diario de gestiones realizadas.
• Elaboración y definición de propuestas.

Conocimientos

Gestión de deuda hipotecaria

Reclamación de deuda

Descripción del empleo

Somos doValue, el primer Servicer de Nueva Generación en España, líder en gestión de crédito empresarial e hipotecario. Buscamos un/a Gestor/a de Cobros especializado/a en deuda hipotecaria para Team4 Collections and Consulting.

1. Emisión y recepción de llamadas
2. Aplicación de palancas habituales (refinanciaciones, novaciones, quitas, daciones en pago, cesiones de remate, etc.)
3. Gestión de cartera asignada según las directrices y estrategia del cliente
4. Reporting diario de gestiones realizadas
5. Elaboración y definición de propuestas

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de deuda hipotecaria
• Conocimientos de reclamación de deuda fallida/judicializada

Ofrecemos:

• Teletrabajo
• Contrato indefinido
• Posibilidad de incentivos mensuales

Valores de la empresa:

• Colaboración: Responsabilidades compartidas
• Liderazgo: Modelar y empoderar
• Eficacia: Determinación y proactividad
• Responsabilidad: Confianza y credibilidad

En doValue promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo se basan en necesidades comerciales, requisitos del trabajo y calificaciones, sin discriminación por raza, género, religión, orientación sexual, discapacidad, etc.