Export Area Manager

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global en el sector de la arquitectura y construcción busca un/a EXPORT AREA MANAGER para liderar la expansión en mercados internacionales. Este rol clave implica actuar como Técnico Comercial de Exteriores, desarrollar estrategias de ventas, realizar estudios de mercado, y fortalecer relaciones con clientes. Con un ambiente de trabajo internacional y un compromiso con la igualdad y la inclusión, esta es una oportunidad emocionante para quienes buscan desafíos en un equipo dinámico y en constante evolución. Si tienes un nivel avanzado de inglés o francés y estás listo para asumir nuevos retos, esta es tu oportunidad.

Servicios

Remuneración competitiva

Jornada intensiva de verano

Modelo de retribución flexible

Formación interna especializada

Beneficios sociales (seguro médico, formación)

Formación

• 2-3 años de experiencia en puestos similares.
• Disponibilidad para viajar y trabajar en mercados internacionales.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas en mercados internacionales.
• Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes existentes.

Conocimientos

Desarrollo de estrategias de ventas

Relaciones comerciales

Estudios de mercado

Inglés avanzado

Francés avanzado

Microsoft Office

Software de gestión (ERP, CRM)

Educación

Estudios superiores en área comercial

Herramientas

Microsoft Office

ERP

CRM

Descripción del empleo

En STACBOND, nuestra visión es global. Con presencia en más de 90 países, seguimos creciendo y expandiendo nuestra influencia en el sector de la arquitectura y construcción. Nuestra apuesta por la internacionalización nos ha permitido consolidarnos como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio.

Buscamos profesionales con visión global, ganas de asumir nuevos retos y capacidad para desenvolverse en mercados internacionales. Si quieres formar parte de un equipo dinámico, innovador y en constante evolución, ¡te estamos esperando!

Buscamos un/a EXPORT AREA MANAGER para la división de STACBOND, el cual será clave en la expansión de nuestro negocio en mercados internacionales. Si te motivan los retos, ¡esta es tu oportunidad!

Funciones principales:

• Actuar como Técnico Comercial de Exteriores.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas en mercados internacionales.
• Realizar estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes existentes.
• Visitar nuevos clientes potenciales.
• Asistir a ferias y eventos internacionales para promover nuestros productos.

Ofrecemos:

• Remuneración competitiva (fijo + variable), abiertos a negociación.
• Jornada intensiva de verano y viernes tarde libre.
• Nuevo modelo de retribución flexible: restaurantes, transporte y guarderías.
• Formación interna especializada a cargo de la empresa.
• Beneficios sociales y acuerdos colaborativos (seguro médico, formación, etc.).
• Ambiente de trabajo internacional, conociendo diferentes países.

Perfiles deseados:

• Valorable contar con estudios superiores relacionados con el área comercial de exteriores.
• Experiencia previa demostrable de 2 o 3 años en puestos similares.
• Nivel avanzado de Inglés y/o Francés (C1 o superior).
• Nivel avanzado en los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.).
• Disponibilidad para viajar.

Únete al crecimiento de STACBOND y sé parte de nuestra visión de futuro!

Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STACBOND respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedan surgir en función de una discapacidad o problema de salud.