Experto en Relaciones Laborales

beBeeRecursos; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Barcelona busca un experto en relaciones laborales. El candidato ideal gestionará relaciones laborales, garantizará el cumplimiento normativo y colaborará en la negociación colectiva. Se requiere formación universitaria en áreas relacionadas y experiencia previa de al menos 5 años. Se valoran habilidades avanzadas en legislación laboral y manejo de herramientas de RRHH.

Formación

• Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar.
• Buen nivel de comunicación oral y escrita en catalán, castellano e inglés (mínimo B2).

Responsabilidades

• Desarrollar estrategias para gestionar las relaciones laborales.
• Mantener contacto directo con proveedores para gestiones de contratación.
• Asegurar la correcta documentación para auditorias e inspecciones de trabajo.
• Colaborar en procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos.

Conocimientos

Conocimientos avanzados de legislación laboral

Habilidad para trabajar con herramientas de gestión de RRHH

Capacidad para análisis de datos

Comunicación oral y escrita

Atención al detalle

Educación

Formación universitaria en derecho, relaciones laborales o recursos humanos

Herramientas

MS Office

SAP by design

Descripción del empleo

En un entorno de trabajo de alta calidad, buscamos a alguien que contribuya a nuestro equipo como experto en relaciones laborales.

Descripción del Puesto

• Desarrollar estrategias para gestionar las relaciones laborales dentro de la organización asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Mantener contacto directo con proveedores para gestiones de contratación y desvinculaciones.
• Proponer soluciones innovadoras a incidencias laborales con trabajadores / as y ofrecer asesoramiento personalizado.
• Asegurar la correcta documentación para auditorias e inspecciones de trabajo.
• Colaborar en procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos.
• Proporcionar ideas de mejora continua en cuanto a optimización de recursos y costes derivados de nómina.

Requisitos del Candidato

• Formación universitaria en derecho, relaciones laborales, recursos humanos o similar.
• Conocimientos avanzados de legislación laboral, confección de nóminas y seguridad social.
• Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar.
• Habilidad para trabajar con herramientas de gestión de RRHH.
• Capacidad para análisis de datos, elaboración de informes y nivel avanzado de MS Office y SAP by design.
• Alta atención al detalle y habilidades organizativas.
• Buen nivel de comunicación oral y escrita.
• Catalán, castellano, inglés nivel medio (mínimo B2).