Experto En Recursos Humanos Y Cumplimiento - Con Experiencia En El Sector De La Salud

Precise; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de salud busca un experto en Recursos Humanos y Cumplimiento para gestionar el personal y asegurar el cumplimiento normativo. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector salud, habilidades interpersonales excepcionales y la capacidad de manejar información confidencial. Se ofrece una posición permanente a tiempo completo con apoyo de reubicación para candidatos internacionales.

Servicios

Soporte de reubicación

Costos de reubicación cubiertos

Formación

• Mínimo de 4 años de experiencia en gestión de RRHH y cumplimiento en salud.
• Certificación Profesional en Cumplimiento de Salud (CHPC) es una ventaja.
• Conocimiento profundo de la ley laboral y mejores prácticas de RRHH.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con el hospital.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Asegurar el cumplimiento de regulaciones locales y federales.

Conocimientos

Comunicación

Resolución de problemas

Atención al detalle

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Salud

Maestría en Recursos Humanos (preferido)

Herramientas

Software de RRHH

Microsoft Office Suite

Descripción del empleo

Eres un experto en Recursos Humanos y Cumplimiento con experiencia en el Sector de la Salud? ¿Quieres combinar una carrera gratificante en un hospital cardiológico especializado con los beneficios de estilo de vida de vivir en una isla del Caribe?

Descripción del trabajo :

Gestión de Recursos Humanos :

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia general del hospital.

Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para garantizar que el hospital atraiga, contrate y retenga personal calificado.

Supervisar los programas de integración y orientación de empleados para fomentar una cultura laboral positiva.

Administrar programas de beneficios para empleados, nómina y estrategias de compensación.

Proporcionar apoyo y orientación a la gerencia y a los empleados sobre asuntos relacionados con Recursos Humanos, incluyendo resolución de conflictos, acciones disciplinarias y gestión del rendimiento.

Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos para reflejar cambios en las leyes laborales y prácticas del hospital.

Realizar auditorías de nómina, beneficios y otros programas de Recursos Humanos, y recomendar acciones correctivas.

Realizar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y el rendimiento de los empleados.

Procesar y mantener todos los informes de estado, incluyendo discusiones y cambios salariales.

Supervisar o ejecutar de otra manera el mantenimiento de los archivos y bases de datos de RRHH actuales.

Fomentar una cultura de mejora continua, diversidad e inclusión dentro del hospital.

Gestión de Cumplimiento :

Asegurarse de que el hospital cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales relevantes, incluidas las leyes de salud y las leyes laborales.

Desarrollar, implementar y monitorear programas de cumplimiento para prevenir conductas ilegales, poco éticas o inapropiadas.

Realizar auditorías y evaluaciones regulares para identificar y mitigar riesgos de cumplimiento.

Mantener registros y documentación precisos relacionados con las actividades de cumplimiento.

Investigar problemas de cumplimiento e implementar acciones correctivas según sea necesario.

Proporcionar capacitación y educación al personal sobre políticas y procedimientos de cumplimiento.

Mantenerse actualizado con los cambios en regulaciones y estándares de salud, y asesorar al equipo de gestión en consecuencia.

Colaborar con los jefes de departamento para garantizar la adhesión a los estándares de cumplimiento en todas las operaciones del hospital.

Calificaciones y Experiencia :

Título de licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Salud o un campo relacionado. Se prefiere título de maestría.

Certificación Profesional en Cumplimiento de Salud (CHPC) o certificación similar es una ventaja.

Mínimo de 4 años de experiencia en gestión de RRHH y cumplimiento dentro de un entorno de salud.

Conocimiento profundo de la ley laboral y las mejores prácticas de RRHH.

Conocimiento específico de las leyes laborales de Jamaica es una ventaja.

Fuerte comprensión de las regulaciones de salud y los requisitos de cumplimiento.

Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

Capacidad demostrada para manejar información confidencial con discreción.

Fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle.

Dominio de software de RRHH y Microsoft Office Suite.

Detalles del puesto :

Posición permanente a tiempo completo.

Fecha de inicio a negociar (lo antes posible).

Soporte de Reubicación :

Reconocemos que la reubicación desde diferentes partes del mundo puede ser un desafío. Tenemos una amplia experiencia en apoyar al personal expatriado para establecerse en Jamaica, y por lo tanto podemos ayudarle con :

• Costos de reubicación;
• Soporte práctico de reubicación - por ejemplo, asociarlo con agentes inmobiliarios de buena reputación para ayudarlo a encontrar un nuevo hogar;
• Obtener registro profesional con los consejos relevantes de Jamaica según corresponda;

Visados.

Nota : Precise no solicitará ningún pago al candidato en ninguna fase del proceso de reclutamiento.

Si está interesado, debe enviarnos su currículum en Inglés y contactar para más información : o contactar : WhatsApp : [phone]

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