Experto En Recursos Humanos Y Cumplimiento - Con Experiencia En El Sector De La Salud

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de Recursos Humanos busca a un experto en Gestión de Recursos Humanos y Cumplimiento para un hospital en Jamaica. Ofrecemos una posición permanente a tiempo completo que incluye la gestión de talento y cumplimiento normativo. La reubicación será apoyada, y se requiere un alto nivel académico y experiencia en el sector salud. Se valorará un dominio del inglés.

Servicios

Soporte de reubicación

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo de 4 años de experiencia en gestión de RRHH en entorno de salud.
• Conocimiento profundo de la ley laboral y mejores prácticas de RRHH.
• Certificación Profesional en Cumplimiento de Salud es ventajosa.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos.
• Gestionar contratación y selección de personal cualificado.
• Supervisar programas de integración y orientación de empleados.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Cumplimiento Normativo

Comunicación Interpersonal

Educación

Título de licenciatura en Recursos Humanos

Título de maestría en área relacionada

Herramientas

Software de RRHH

Microsoft Office Suite

Descripción del empleo

Compartir Facebook

Empresa

Precise

Descripción de la Empresa

Somos una empresa de Gestión de Recursos Humanos 100% portuguesa con actuación nacional e internacional.Estamos especializados en Reclutamiento & Selección y Outsourcing en las áreas de Salud y Tecnología de la Información.

Provincia

Madrid

Localidad

Isla de Jamaica

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

¿Eres un experto en Recursos Humanos y Cumplimiento con experiencia en el Sector de la Salud? ¿Quieres combinar una carrera gratificante en un hospital cardiológico especializado con los beneficios de estilo de vida de vivir en una isla del Caribe?

Descripción del trabajo:

Gestión de Recursos Humanos:

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia general del hospital.

Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para garantizar que el hospital atraiga, contrate y retenga personal calificado.

Supervisar los programas de integración y orientación de empleados para fomentar una cultura laboral positiva.

Administrar programas de beneficios para empleados, nómina y estrategias de compensación.

Proporcionar apoyo y orientación a la gerencia y a los empleados sobre asuntos relacionados con Recursos Humanos, incluyendo resolución de conflictos, acciones disciplinarias y gestión del rendimiento.

Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos para reflejar cambios en las leyes laborales y prácticas del hospital.

Realizar auditorías de nómina, beneficios y otros programas de Recursos Humanos, y recomendar acciones correctivas.

Realizar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y el rendimiento de los empleados.

Procesar y mantener todos los informes de estado, incluyendo discusiones y cambios salariales.

Supervisar o ejecutar de otra manera el mantenimiento de los archivos y bases de datos de RRHH actuales.

Fomentar una cultura de mejora continua, diversidad e inclusión dentro del hospital.

Gestión de Cumplimiento:

Asegurarse de que el hospital cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales relevantes, incluidas las leyes de salud y las leyes laborales.

Desarrollar, implementar y monitorear programas de cumplimiento para prevenir conductas ilegales, poco éticas o inapropiadas.

Realizar auditorías y evaluaciones regulares para identificar y mitigar riesgos de cumplimiento.

Mantener registros y documentación precisos relacionados con las actividades de cumplimiento.

Investigar problemas de cumplimiento e implementar acciones correctivas según sea necesario.

Proporcionar capacitación y educación al personal sobre políticas y procedimientos de cumplimiento.

Mantenerse actualizado con los cambios en regulaciones y estándares de salud, y asesorar al equipo de gestión en consecuencia.

Colaborar con los jefes de departamento para garantizar la adhesión a los estándares de cumplimiento en todas las operaciones del hospital.

Calificaciones y Experiencia:

Título de licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Salud o un campo relacionado. Se prefiere título de maestría.

Certificación Profesional en Cumplimiento de Salud (CHPC) o certificación similar es una ventaja.

Mínimo de 4 años de experiencia en gestión de RRHH y cumplimiento dentro de un entorno de salud.

Conocimiento profundo de la ley laboral y las mejores prácticas de RRHH.

Conocimiento específico de las leyes laborales de Jamaica es una ventaja.

Fuerte comprensión de las regulaciones de salud y los requisitos de cumplimiento.

Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.

Capacidad demostrada para manejar información confidencial con discreción.

Fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle.

Dominio de software de RRHH y Microsoft Office Suite.

Detalles del puesto:

Posición permanente a tiempo completo.

Basado en Kingston, Jamaica.

Fecha de inicio a negociar (lo antes posible).

Soporte de Reubicación:

Reconocemos que la reubicación desde diferentes partes del mundo puede ser un desafío. Tenemos una amplia experiencia en apoyar al personal expatriado para establecerse en Jamaica, y por lo tanto podemos ayudarle con:

Costos de reubicación;

Soporte práctico de reubicación - por ejemplo, asociarlo con agentes inmobiliarios de buena reputación para ayudarlo a encontrar un nuevo hogar;

Obtener registro profesional con los consejos relevantes de Jamaica según corresponda;

Visados.

Nota: Precise no solicitará ningún pago al candidato en ninguna fase del proceso de reclutamiento.

Si está interesado, debe enviarnos su currículum en Inglés y contactar para más información: [e-mail] o contactar: WhatsApp: [phone]

www.precisers.pt

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínimo Nivel de Inglés Requerido

Intermedio

Mínima Experiencia Laboral Requerida

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