Experto en Gestión de Talentos

beBeeRecruiter; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un profesional motivado y orientado al cliente para gestionar integralmente el talento. El rol incluye atraer, seleccionar y contratar candidatos, manteniendo contacto continuo para asegurar una experiencia de calidad. Se requiere un título universitario relacionado y al menos un año de experiencia en un rol similar. Se ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno colaborativo e internacional.

Servicios

Oportunidad de crecimiento profesional

Colaboración con equipos multidisciplinares

Impacto real en proyectos estratégicos

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en un rol similar.
• Nivel intermedio en paquete Office.
• Nivel de inglés demostrable mínimo de B2.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de atracción, selección y contratación de talento.
• Mantener contacto continuo con clientes y candidatos.
• Asegurar que cada candidato encaje con las necesidades del cliente.
• Revisar y hacer seguimiento de KPIs del rol.
• Impulsar innovación y mejora continua en procesos de selección.

Conocimientos

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Confiabilidad

Rigor en la ejecución

Inglés (B2)

Manejo de paquete Office

Educación

Título universitario en RRHH, economía, derecho o similares

Descripción del empleo

Resumen

Buscamos un profesional motivado y orientado al cliente para desempeñar un rol clave en la gestión integral del talento. En este papel, serás fundamental para conectar a los mejores profesionales con las oportunidades más adecuadas, acompañando a clientes y candidatos a lo largo de todo el proceso. Desde la atracción y selección hasta el seguimiento y la satisfacción final, garantizarás una experiencia excelente y aportarás valor a cada proyecto. Este rol te permitirá trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde tu capacidad de construir relaciones de confianza y aportar soluciones marcará la diferencia.

Responsabilidades

• Gestionar de forma integral el proceso de atracción, selección y contratación de talento.
• Mantener un contacto continuo con clientes y candidatos, garantizando una experiencia profesional, ética y de calidad.
• Asegurar que cada candidato encaje con las necesidades del cliente, impulsando la satisfacción y fidelización.
• Revisar y hacer seguimiento de KPIs de tu rol, reportando información relevante a tu supervisor.
• Impulsar la innovación, la colaboración en equipo y la mejora continua dentro de los procesos de selección.

Requisitos

• Formación: título universitario en RRHH, economía, derecho o similares.
• Experiencia mínima de 1 año en un rol similar.
• Nivel mínimo intermedio en paquete Office.
• Nivel de inglés demostrable mínimo de B2.
• Orientación al cliente, trabajo en equipo, confiabilidad y rigor en la ejecución.

Qué ofrecemos

• Una oportunidad de crecimiento profesional en un entorno de aprendizaje continuo.
• Colaboración con equipos multidisciplinares e internacionales.
• Impacto real en proyectos estratégicos.

Si eres una persona con pasión por el talento, orientada a resultados, con energía y visión, queremos conocerte