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GFT busca un Experto en Accesibilidad para liderar la implementación de estándares web en un entorno multicultural. Las responsabilidades incluyen asegurar que se sigan las normativas WCAG 2.1, auditar la accesibilidad de aplicaciones y proporcionar formación al equipo. El candidato ideal tiene experiencia en diseño accesible y habilidades de comunicación efectivas.
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
Actualmente tenemos un puesto vacante para un / a Experto / a en Accesibilidad que quiera desarollar su carrera dentro del area de Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Tus principales responsabilidades serán :
Liderar y supervisar la implementación de estándares de accesibilidad, especialmente WCAG 2.1
Colaborar con los equipos de diseño y desarrollo para garantizar que se tomen en cuenta las mejores prácticas de accesibilidad desde las etapas iniciales del proyecto.
Evaluar y realizar pruebas de accesibilidad en aplicaciones y sitios web existentes, identificando y solucionando problemas de accesibilidad.
Realización de auditorías de cumplimiento de accesibilidad.
Capacidad para dar soporte y formación en accesibilidad web, tanto técnica como de sensibilización, a otros equipos y áreas.
Experiencia demostrable en diseño y desarrollo web accesible, con un enfoque en WCAG 2.1.
Conocimiento sólido de tecnologías web, lenguajes de marcado (HTML, CSS) y estándares de accesibilidad
Uso de herramientas de test automáticos de accesibilidad como AXE o WAVE.
Competencias personales :
Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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