Expert Gobierno Ti- Barcelona / Madrid / Alicante.

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Banco Sabadell busca un/a Expert de Gobierno TI para definir y promover la gestión del gobierno y los riesgos en los procesos tecnológicos. Se requiere experiencia mínima de 3-4 años, conocimientos en normativas del sector bancario y habilidades de comunicación. El rol implica coordinar la implementación de procedimientos y colaborar en la certificación de soluciones tecnológicas, todo dentro de un ambiente inclusivo y de igualdad de oportunidades.

Formación

• Mínimo 3-4 años de experiencia en el ámbito TI.
• Conocimientos de normativas tecnológicas aplicables al sector financiero.
• Conocimiento medio-alto de inglés.

Responsabilidades

• Coordinar acciones de implementación del procedimiento de Gestión de Activo TI.
• Colaborar en la certificación de soluciones tecnológicas.
• Gestión de riesgos y cumplimiento de normativas.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Gestión del conflicto

Educación

Formación universitaria en ingeniería o en el ámbito TI

Herramientas

GRC Archer

Descripción del empleo

Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas.

Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores : el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.

Únete a nosotros!

Desde la unidad de Expert Gobierno TI, nos encontramos buscando un / una Expert de Gobierno TI, con conocimiento técnico y gestión procesos IT.

Hablemos del proyecto...

Definir y promover la gestión ordenada del gobierno y el riesgo en los procesos de tecnología, con el objetivo de minimizar la exposición a los riesgos y velar por la resiliencia tecnológica del Banco.

Responsabilidades y Funciones

Procedimiento de Gestión de Activo TI : Coordinación de las acciones asociadas a la implementación del procedimiento Coordinación del Comité de Gestión de Activo TI Reporting a dirección del cumplimiento sobre el procedimiento

Colaboración con los

procesos relacionados con la Gestión del Activo TI

que se lideran desde el área de Gobierno TI : Proceso de certificación de soluciones tecnológicas en proyectos Proceso de gestión y evolución de los EUCs Proceso de gestión y evolución de la obsolescencia tecnológica

Formación universitaria, preferentemente en ingeniería o en el ámbito TI. Conocimientos básicos del negocio bancario, de gestión de riesgo y control tecnológico, de gobernanza tecnológica y de normativas aplicables al sector financiero Capacidad de comunicación, reporte, negociación y gestión del conflicto. Conocimientos de normativas de índole tecnológico con afectación al sector bancario (como SWIFT, PCI, DORA). Experiencia mínimo de 3-4 años de experiencia en el ámbito TI, sobre todo en gestión de procesos TIC, gestión de proyectos,

gestión de riesgos , cumplimiento de normativas aplicables. Conocimiento funcional del aplicativo GRC Archer, así como herramientas de gestión de proyectos.

Además valoraríamos…

Formación específica del ámbito de riesgos TI y / o certificaciones relativas a este ámbito como CRISC, CISA o certificaciones de COBIT (no es imprescindible para el puesto), certificaciones de ITIL. Experiencia en Gestión de equipos. Experiencia en CMDB. Experiencia en hacer documentos funcionales. Conocimiento nivel medio-alto de inglés.

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

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