Experience Back-End Engineer - SDS

Santander USA; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Back-End Engineer apasionado por la tecnología y el software. Esta posición ofrece la oportunidad de liderar un equipo en el desarrollo de soluciones que impactan positivamente en la sociedad. Trabajarás con un stack tecnológico de vanguardia, implementando microservicios y metodologías ágiles en un entorno colaborativo. La cultura de mejora continua y la formación constante son pilares fundamentales, así como la posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico y diverso. Si te entusiasma la idea de contribuir a un equipo que valora la innovación, esta es tu oportunidad.

Servicios

Modelo híbrido de trabajo

Flexibilidad horaria

Oportunidades internacionales

Formación continua

Plan de carrera

Salario competitivo

Beneficios sociales

Formación

• 3-5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones back-end y microservicios.
• Habilidades de liderazgo y comunicación para guiar equipos de desarrollo.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de desarrollo en la creación de software escalable y seguro.
• Optimizar procesos de desarrollo y promover buenas prácticas de ingeniería.

Conocimientos

Java Spring Boot

Microservicios

Metodologías ágiles

Continuous Integration

Continuous Delivery

Testing (TDD, BDD)

Liderazgo de equipos

Comunicación

Educación

Licenciatura en Informática

Ingeniería Informática

Tecnología de la Información

Herramientas

Github

Kubernetes

Openshift

Selenium

Cucumber

NodeJS

Python

MongoDB

Oracle

ElasticSearch

Descripción del empleo

Experience Back-End Engineer - SDS

Country: Spain

¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.

Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que diariamente tienen un impacto real en la sociedad.

Buscamos un/a Back-End Engineer (deseable full stack Engineer) para nuestras oficinas de Santander España localizadas en Luca de Tena (MADRID) con al menos 3-5 años de experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones back-end escalables y mantenibles en arquitecturas basadas en microservicios, así como liderando equipos de desarrollo.

Si te apasiona la innovación y tienes ganas de trabajar en proyectos desafiantes, ¡queremos conocerte!

En Santander Digital Services (SDS), la tecnología es fundamental para todo lo que hacen nuestros clientes y empleados. Mediante la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y DevSecOps, adoptamos las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico para dar el mejor servicio que nuestros clientes merecen.

Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo.

Estamos determinados en convertirnos en la mejor plataforma de servicios financieros, y queremos que te unas a nuestro equipo, trabajando en un entorno abierto y colaborativo, desarrollando tus habilidades tecnológicas y aplicándolas a proyectos e iniciativas que ayudarán a mejorar la vida de muchas personas.

Cómo será tu día a día

Estamos buscando un Back-End engineer, en el equipo de Homes, Loans & New Services dentro del dominio de negocio y de nuestro ecosistema tecnológico.

Nuestro trabajo consiste en desarrollar el mejor software que proporciona los mejores productos y experiencias a nuestros clientes, sociedad y accionistas. Es clave desarrollar software con unos principios básicos de escalabilidad, seguridad, rendimiento, resiliencia, calidad, simplicidad, cumplimiento y eficiencia.

Se requiere pasión por la tecnología, pasión por el software y de manera deseable conocimiento financiero y de negocio bancario.

El/La Back-End Engineer, en este caso, es el/la encargado/a de liderar el squad Back de Homes siguiendo las directrices del Chapter Lead que es el go-to person para los ingenieros de software encargado de que el resto de los ingenieros crezca y evolucione en sus conocimientos y comportamientos para construir mejor software.

Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos dentro del dominio de Homes, Loans & New Services:

1. Orientar y asesorar a los/as ingenieros/as para apoyar el desarrollo de sus habilidades y cultivar una cultura de mejora continua.
2. Optimizar el proceso de desarrollo de software permitiendo agilidad, autonomía alineada y productividad a los equipos de desarrollo. Promover una excelente experiencia de desarrollo en los equipos alineada con los objetivos de la organización.
3. Velar por la excelencia técnica dentro del equipo, promoviendo los principios SOLID y alineamiento a las arquitecturas de referencia técnica Santander.
4. Promover la compartición de buenas prácticas de ingeniería, aceleradores, automatizaciones y en general la creación de una comunidad de ingeniería fuerte y cohesionada. Actuar como la voz del ingeniero/a dentro del dominio.
5. Generar cultura de ingeniería e innovación dentro del equipo, siempre alineada con la estrategia global Tech Santander.
6. Asegurar la entrega y la calidad de los desarrollos e iniciativas en las que participes.
7. Optimizar costes y maximizar la excelencia operativa.

Que esperamos de ti ?

Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, eres un/a líder servidor/a que se preocupa de liderar personas y conseguir un equipo de alto rendimiento gracias a tu experiencia en ingeniería del software y capacidad de comunicación, espíritu crítico, servicio y empatía.

Si tienes el espíritu, estos son algunos de los puntos importantes que valoraremos en tu CV:

1. Licenciatura o grado en Informática, Ingeniería Informática o Tecnología de la Información, Ingenierías Técnicas.
2. Experiencia desarrollando microservicios en Java Spring Boot.
3. Experiencia en el desarrollo de aplicaciones back, así como colaboración con la parte front-end y otros departamentos para la integración perfecta de sistemas.
4. Experiencia en Continuous Integration y Continuous Delivery (Github.com ecosystem).
5. Experiencia en metodologías ágiles.
6. Contenedores, K8, Openshift, Serverless.
7. Frameworks de Testing: TDD, BDD, Selenium, Cucumber.

Sería genial si además…

1. Tienes experiencia liderando algún squad técnico.
2. Nivel alto de inglés.
3. Experiencia en Banca y se valorará de manera muy positiva el conocimiento de productos de activos o de riesgos.
4. Tecnologías: NodeJS, Python, Java, Confluent, Angular.
5. Bases de datos y Datos: MongoDB, Oracle, ElasticSearch, Redis, PostgreSQL, Neo4J.

¡Cómo es la experiencia Be Tech!

1. ¡¡¡En equipo!!! Con compañeros dinámicos, proactivos y abiertos al cambio.
2. Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).
3. Flexibilidad horaria para entrar y salir.
4. Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
5. Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
6. Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
7. Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
8. Salario y bonus muy competitivo.
9. Beneficios sociales (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.)
10. Beneficios sociales y más cosas que te contaremos cuando llegues!

Si te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo?

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