Ev Sw Product Leader Junior

Premium; l'Hospitalet de Llobregat; Híbrido; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de la electromovilidad busca un ingeniero de software proactivo y colaborativo para diseñar e implementar soluciones innovadoras en sistemas embedded. Este rol desafiante incluye el desarrollo de firmware y software para productos de alta potencia, así como la colaboración con equipos de hardware y software. Con un enfoque en la mejora continua y la sostenibilidad, la compañía ofrece un ambiente profesional flexible y oportunidades de crecimiento. Si te apasiona la electrónica de potencia y deseas contribuir a un futuro más sostenible, esta es tu oportunidad.

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo opcional

Fruta semanal

Descuentos en menús

Retribución flexible

Vacaciones competitivas

Formación

• Experiencia en diseño e implementación de firmware y software para sistemas embedded.
• Conocimientos en protocolos VE como OCPP y CAN.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar firmware y software asegurando calidad y mantenibilidad.
• Colaborar en el diseño y mantenimiento del producto con ingenieros HW y SW.

Conocimientos

C++

Linux

Protocolos VE

Control digital

Comunicación M2M

Educación

Grado en informática

Ingeniería de Telecomunicaciones

Descripción del empleo

Diseñar e implementar soluciones para sistemas embedded tanto en el campo del control de potencia (control digital y analógico), para sistemas de conversión de energía (AC / DC) de alta potencia (hasta 350KW), como la interfaz de comunicaciones HMI y M2M. Creando fuentes de potencia en el entorno del IoT. Es experto en protocolos de VE tales como OCPP 1.6 y CAN.

Responsabilidades principales:

1. Diseñar e implementar firmware y software de los proyectos asignados, asegurando su calidad, testabilidad y mantenibilidad.
2. Desarrollar y poner a punto el Firmware / Software en términos de diseño, manufactura, tiempos, presupuesto, calidad y seguridad.
3. Trabajar en la mejora continua del equipo de Software dentro de las prioridades de la empresa.
4. Fomentar buenas prácticas ambientales, de PRL y otras políticas de la empresa.
5. Colaborar en el diseño, implementación, prueba y mantenimiento del producto junto con ingenieros HW y SW.
6. Desarrollar FW y SW para diferentes productos, centrado en la capa embedded, con capacidad de entender y mejorar el software.
7. Seguimiento del planning y cumplimiento en colaboración con el HW Product Leader.
8. Brindar soporte funcional a clientes y desarrollar herramientas de automatización y verificación del código.
9. Trabajar en modelos HIL / SIL para diseñar y testear productos en paralelo a la fabricación del HW.
10. Introducir nuevas tecnologías y procesos para mejorar la eficiencia en desarrollo y fabricación.
11. Participar en 1 o 2 proyectos principales y mantener otros en curso, incluyendo soporte a clientes y equipo interno.
12. Responsabilidad sobre la calidad del trabajo, con experiencia en protocolos VE, OCPP, CAN, CCS DIN 70121 y ISO15118.
13. Integrar en sistemas de test continuo y automático para garantizar estabilidad y mantenibilidad.
14. Cumplir con las especificaciones del cliente y normativas aplicables.

Requisitos mínimos:

• Grado en informática o Ingeniería de Telecomunicaciones orientada a SW (C++ en Linux).
• De 1 a 2 años de experiencia laboral en puesto similar.
• Conocimientos valorados en potencia, vehículos eléctricos, comunicaciones y control digital.

El perfil del ingeniero de Software es proactivo, colaborativo y metódico, con gusto por los retos y buena comunicación en equipo. Debe sentirse cómodo gestionando diseños conjuntamente con ingenieros HW y colaborando con otros ingenieros SW en todas las etapas del ciclo de vida del producto.

Apasionado por la electromovilidad, electrónica de potencia y motivación de su equipo, promoviendo el cambio y la mejora continua en un entorno dinámico.

Beneficios y condiciones:

• Incorporación a una empresa líder con oportunidades de crecimiento.
• Horario de lunes a viernes, con flexibilidad horaria y teletrabajo opcional.
• Ambiente profesional, condiciones excelentes, fruta semanal, descuentos en menús, retribución flexible, vacaciones y salario competitivo.
• Compromiso con la igualdad de oportunidades y el bienestar de sus empleados.