Estratega de Desarrollo de Negocios y Reclutamiento

Acciona; Aragón; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

ACCIONA ofrece una oportunidad como Consultor/a de desarrollo de negocio para su línea de Recruitment Services en Zaragoza. Buscamos perfil estratégico con enfoque en captación de clientes, fidelización y desarrollo de cuentas, liderando equipos de selección y gestión administrativa para optimizar rentabilidad.

Se valorará experiencia en ETT o RRHH, conocimiento de normativa laboral y habilidades de negociación y análisis de KPIs para impulsar el crecimiento sostenido de la unidad de negocio.

Qualifications

• Formación: Grado o Licenciatura en RR.Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar; MBA o gestión comercial valorable.
• Inglés avanzado.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Experiencia de 3–5 años en puestos similares, preferiblemente en ETT o consultoría RR.HH.
• Experiencia demostrable en consultoría de selección y gestión de clientes clave; desarrollo comercial.

Responsibilities

• Definir y ejecutar el plan de negocio de la ETT para captar clientes y ampliar la cartera.
• Gestionar cuentas clave y negociar contratos marco y condiciones con clientes estratégicos.
• Coordinar reclutamiento, selección, contratación y seguimiento de trabajadores temporales.
• Liderar equipos de selección, asegurar calidad del servicio y cumplimiento normativo.

Skills

Negociación

Comunicación

Gestión de clientes

Visión estratégica

Liderazgo

Análisis

Proactividad

Organización

Atención al detalle

ERP

CRM

Microsoft Office

Education

Grado o Licenciatura en RR.LL./Derecho/Psicología/ADE/Negocios

Tools

ERP

CRM

Microsoft Office

Job description

ACCIONA ofrece una oportunidad como Consultor/a de desarrollo de negocio para su línea de Recruitment Services en Zaragoza. Buscamos perfil estratégico con enfoque en captación de clientes, fidelización y desarrollo de cuentas, liderando equipos de selección y gestión administrativa para optimizar rentabilidad.

Se valorará experiencia en ETT o RRHH, conocimiento de normativa laboral y habilidades de negociación y análisis de KPIs para impulsar el crecimiento sostenido de la unidad de negocio.