Consultor SAP SuccessFactors

Claire Joster; Madrid; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seis semanas de vacaciones

Modelo híbrido de trabajo

Horario flexible

Descripción de la vacante

Una empresa consultora líder busca un SAP SSFF Lead para el departamento IT en Madrid. El candidato ideal tendrá experiencia en los módulos de Compensación de SAP SuccessFactors y un mínimo de 3 años de experiencia liderando equipos. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo, seis semanas de vacaciones y un entorno orientado a valores. Además, se valora la certificación en SAP SuccessFactors. Únete a un equipo que prioriza la gente y fomenta un liderazgo basado en valores.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años como líder de equipo.
• Experiencia demostrable en la implementación y/o soporte de SAP SuccessFactors.
• Capacidad para traducir requisitos de negocio complejos en soluciones.
• Certificación en uno o ambos módulos Rentas o Aprendizaje valorada.

Responsabilidades

• Integrarse en el departamento IT y diseñar nuevas versiones de productos.
• Contribuir a soluciones innovadoras mediante trabajo en equipo.

Conocimientos

Liderazgo de equipo

SAP SuccessFactors

Resolución de requisitos de negocio

Creatividad

Educación

Certificación en SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Overview

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de SAP SSFF Lead, con experiencia en módulos de compensación para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial en consultoría y auditoría.

Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values.

El candidato se integraría en el departamento IT interno, participando activamente en el diseño y desarrollo de nuevas versiones de producto, por lo que es imprescindible la capacidad de trabajo en equipo y la creatividad para contribuir a la construcción de soluciones nuevas e innovadoras.

Responsibilities

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• El candidato se integraría en el departamento IT interno, participando activamente en el diseño y desarrollo de nuevas versiones de producto, por lo que es imprescindible la capacidad de trabajo en equipo y la creatividad para contribuir a la construcción de soluciones nuevas e innovadoras

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años como líder de equipo
• Experiencia demostrable como consultor/a SAP SuccessFactors, con experiencia práctica y relevante en la implementación y/o soporte de los módulos de Compensación
• Capacidad para traducir requisitos de negocio complejos en soluciones técnicas y funcionales dentro de SuccessFactors
• Valorable Certificación vigente en SAP SuccessFactors en uno o ambos módulos (Recruiting y/o Learning)

Conditions

• Modelo híbrido: 3 días oficina en Castellana, a la larga se pueden reducir
• Seis semanas de vacaciones que se distribuyen en:
  • Toda la Semana Santa + el lunes siguiente
  • Del 24 de diciembre al 7 de enero
• Horario de 9:00h – 19:00h de L-J y viernes de 8:00 – 15:00
• Jornada reducida de 8:00 – 15:00 en verano de 1-julio a 15-septiembre

About the company culture

Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores.