Especialista en Selección IT

beBeeCuidador; Madrid; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en Madrid busca un/a responsable de selección de personal IT. La persona ideal contará con experiencia en reclutamiento y excelente capacidad de gestión de perfiles, asegurando la calidad de los procesos de selección. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y beneficios como flexibilidad horaria y teletrabajo. Únete a un entorno dinámico y aporta a la creación de una sociedad más justa.

Servicios

Salario fijo + variable

Trabajo en un entorno dinámico

Flexibilidad horaria

Teletrabajo

Beneficios sociales

Formación

• Experiencia mínima de 4/5 años en selección de perfiles IT.
• Conocimiento en reclutamiento a través de diversas vías.
• Experiencia en la gestión de perfiles con deadlines exigentes.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección de forma íntegra.
• Realizar entrevistas y elaborar informes de candidatos.
• Analizar cuantitativamente los procesos de selección.

Conocimientos

Selección de personal

Reclutamiento IT

Gestión de LinkedIn

Análisis cuantitativo

Educación

Formación superior en Psicología, ADE

Postgrado en RRHH

Descripción del empleo

Overview

Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Mantener al mundo en seguridad es nuestra misión.

Aprovechemos las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchange, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Funciones clave

• Gestionar los procesos de selección de forma íntegra, desde su inicio hasta su cierre.
• Responsabilizarse por el estudio de necesidades del perfil, la difusión de ofertas de empleo y/o búsqueda activa en LinkedIn.
• Realizar entrevistas, elaborar informes de candidatos y tomar decisiones.
• Procesar la incorporación y acogida de nuevos profesionales.

Otras funciones incluyen realizar un análisis cuantitativo y reporting de los procesos de selección.

También se espera cumplir con objetivos cualitativos de calidad del perfil y proceso así como cuantitativos de tiempos y reporting.

Perfiles solicitados

• Formación superior en Psicología, ADE…etc.
• Formación de postgrado especializada en RRHH.
• Experiencia mínima de 4 / 5 años en selección de perfiles IT.
• Conocimiento y experiencia en reclutamiento a través de diferentes vías reclutamiento.
• Experiencia trabajando con gran volumen de procesos y deadlines exigentes.
• Conocimiento en la gestión de LinkedIn con experiencia en Recruiter.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Salario fijo + variable.
• Trabajar en un entorno dinámico con excelente ambiente laboral.
• Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.
• Plan carrera personalizado.
• Formativo de primer nivel.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo.
• Beneficios sociales.
• Programa Global de Bienestar.
• Colaborar con Fundación para crear sociedad más justa.