Especialista en selección de personal - RRHH

Rointe calefacción; Santomera; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa en el sector de calefacción eléctrica busca un Especialista en Selección de Personal. La persona a incorporar gestionará procesos de contratación, desde la atracción de candidatos hasta el onboarding, en un entorno colaborativo y de crecimiento. Se requiere formación en Psicología o Relaciones Laborales y español e inglés avanzado.

Servicios

Contrato indefinido

Horario de L-J de 08:00 a 17:00 y V de 08:00 a 14:00

Posibilidad de crecimiento profesional

Entorno colaborativo

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal preferiblemente en el sector industrial.
• Capacidad para trabajar en equipo en un entorno acelerado.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso end to end de selección de personal.
• Acompañar candidatos durante todo el proceso hasta su contratación.

Conocimientos

Organización

Dinamismo

Resolución

Orientación al detalle

Educación

Formación Profesional de Grado Medio (Psicología, Relaciones Laborales o similar)

Herramientas

MS Office

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Rointe, es una empresa líder en calefacción eléctrica de bajo consumo, cuya misión es proporcionar soluciones de calefacción eléctrica y agua caliente doméstica avanzadas y energéticamente eficientes en el mercado nacional e internacional.

Desde nuestro Departamento de RRHH, se encuentra en búsqueda de un Especialista en Selección de Personal altamente calificado para unirse a nuestro equipo.

Las principales responsabilidades del Especialista en Selección de Personal incluirán, pero no se limitarán a:

• Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la selección de llamadas, la gestión del proceso de entrevistas, la gestión y el feedback con los candidatos.
• Gestionar las iniciativas de contratación utilizando un enfoque proactivo alineado con la cultura de Compañía y los intereses de los candidatos.
• Investigar, preparar y adaptar la información sobre las posiciones, los criterios de selección y las publicaciones a los requisitos de cada puesto.
• Atracción de candidatos, incluyendo herramientas y diferentes mecanismos de búsqueda proactiva.
• Realizar informes y análisis de datos de seguimiento de los procesos en curso y previstos en periodicidad semanal y mensual.
• Acompañamiento de los candidatos hasta su contratación.
• Preparación de documentación para la incorporación de los candidatos seleccionados al puesto y hacer el Onboarding
• Apoyar al departamento en los proyectos transversales que se ponen en marcha.
  
  

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Requisitos:

• Formación Profesional de Grado Medio (preferentemente de Psicología, Relaciones Laborales o similar)
• Un mínimo de 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en el sector industrial y perfiles técnicos/ingenieros.
• Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle.
• Capacidad para trabajar en equipo en un entorno acelerado, siguiendo los procesos de revisión y aprobación, como el cumplimiento los plazos.
• Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar al mejor match para el puesto a cubrir.
• Imprescindible español y buen nivel de inglés (C1).
• Conocimientos avanzados de MS Office, herramientas de búsqueda de talento (por ejemplo: LinkedIn Recruiter).
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario L-J de 08.00 a 17.00 y V 08.00 a 14:00.
• Modalidad: presencial.
• Incorporación a empresa multinacional líder en su sector con gran perspectiva de crecimiento.
• Trabajar en un entorno colaborativo rodeado de personal que te ayudará a crecer profesionalmente.