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Una joint venture estratégica busca un Especialista en Seguridad de Procesos en Madrid. El candidato será responsable de coordinar y supervisar la implantación del Sistema de Gestión de Seguridad de Procesos, asegurando el cumplimiento de normativas y promoviendo una cultura de seguridad sólida. Se requiere experiencia en instalaciones industriales y en seguridad industrial, así como formación en ingeniería o química.
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Edificio Helios, Madrid, España
Empresa:
Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una joint venture estratégica entreMoeveyApical, dedicada a la fabricación, en sus dos plantas actuales, y a la comercialización de biocombustibles avanzados. Esta alianza está liderando la transición energética en el sur de Europa, y próximamente integrará lamayor planta de producción de combustible de aviación sostenible (SAF) y diésel renovable a partir de materias primas de segunda generación (2G) y que tendrá su ubicación en Palos de la Frontera (Huelva). En un entorno en plena expansión, podrás contribuir activamente en el plan de descarbonización del sector energético, con un enfoque industrial, tecnológico y medioambiental de impacto.
Te responsabilizarás de coordinar, supervisar y garantizar la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad de Procesos (PSM) en el ámbito de CBSR. Tu objetivo será asegurar que el sistema se implemente de manera efectiva, integrando a todas las áreas implicadas, y que se mantenga operativo y actualizado en el tiempo.
Además, contribuirás activamente a la implantación de las mejores prácticas en materia de seguridad en las plantas de la Joint Venture BIOS, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, los estándares internacionales y las normas de buenas prácticas. Todo ello con el fin de minimizar los riesgos de accidentes e incidentes operacionales, promoviendo una cultura de seguridad sólida y sostenible.
Algunas de tus principales funciones serán:
Experiencia:
Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.