Especialista en relaciones laborales

Mabxience group; León; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector farmacéutico busca un Responsable de Relaciones Laborales para su planta en León. Este puesto implica liderar la gestión de relaciones laborales, coordinar negociaciones colectivas y asegurar el cumplimiento normativo dentro de un entorno industrial. Se busca un profesional con experiencia sólida y habilidades en negociación, resolución de conflictos y un alto nivel de responsabilidad.

Servicios

Formación continua

Plan de carrera

Formación

• Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral española.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma con responsabilidad.

Responsabilidades

• Liderar la gestión de relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de normativas.
• Preparar y coordinar negociaciones colectivas.
• Gestionar conflictos laborales y promover soluciones consensuadas.

Conocimientos

Negociación

Comunicación

Resolución de conflictos

Educación

Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar

Descripción del empleo

Overview

Liderar la gestión de las relaciones laborales en la planta de León y dar soporte a HQ en Madrid, garantizando el cumplimiento normativo, una adecuada interlocución con los representantes de los trabajadores y el mantenimiento de un clima laboral positivo. Será responsable de implementar las políticas laborales de la compañía y actuar como referente en la negociación colectiva, así como en la resolución de conflictos laborales.

• Ser el interlocutor principal con los comités de empresa y delegados sindicales de la planta.
• Preparar, coordinar y liderar procesos de negociación colectiva, tanto de convenios como de acuerdos puntuales.
• Gestionar conflictos laborales individuales y colectivos, promoviendo soluciones preventivas y consensuadas.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de los acuerdos sindicales y convenios aplicables (por ejemplo, Convenio de la Industria Química).
• Dar soporte al área de Recursos Humanos en León y Madrid en la gestión de sanciones, despidos, expedientes disciplinarios, expedientes de regulación, etc.
• Coordinar la interlocución con los servicios jurídicos externos en caso de litigios o procedimientos judiciales.
• Formar y asesorar a los responsables de área y mandos intermedios sobre buenas prácticas laborales y normativa vigente.
• Participar activamente en proyectos de cambio organizativo, asegurando la adecuada gestión del impacto laboral.
• Colaborar en auditorías laborales y planes de acción derivados.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales o farmacéuticos.
• Experiencia demostrada en negociación sindical y en la gestión de relaciones laborales colectivas.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral española y experiencia con convenios del sector industrial o químico.
• Habilidades de negociación, influencia, comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y con alto nivel de responsabilidad.
• Nivel alto de español; inglés valorable.

Se Valorará:

• Experiencia previa en el sector farmacéutico, biotecnológico o químico.
• Conocimiento en Compliance laboral, igualdad y diversidad.
• Familiaridad con sistemas de gestión laboral y herramientas de HR Analytics.

León, Castilla y León, Spain