Especialista en recursos humanos

SISTEIN; Molina de Segura; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SISTEIN, un grupo empresarial en crecimiento, busca un/a Responsable de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales en Murcia. Este rol implica liderar el área de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo en un entorno técnico. Se valorará experiencia previa en entornos industriales y habilidades en gestión de equipos. Ofrecemos un horario flexible, beneficios como vehículos de empresa y un excelente ambiente laboral.

Servicios

Gasoil bonificado de uso personal

Vehículos de empresa disponibles

Teléfono móvil de empresa

Ordenador portátil de empresa

Clases de inglés

Contrato indefinido

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y de PRL.
• Se valorará experiencia en software de gestión de RRHH y PRL.

Responsabilidades

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado: selección, onboarding, formación y desvinculación.
• Seguimiento de formación en PRL y reconocimientos médicos.
• Investigación de incidentes y definición de medidas correctivas.

Conocimientos

Gestión de equipos

Comunicación

Trabajo autónomo

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar

Máster en PRL con las 3 especialidades

Herramientas

Herramientas Office

Descripción del empleo

Responsable de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales

Murcia (presencial) | SISTEIN & GENIOTIC | 80 empleados

Descripción del puesto:

Buscamos un/a profesional organizado/a, proactivo/a y con gran orientación a las personas para liderar el área de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales en nuestras dos empresas: SISTEIN y GENIOTIC, recientemente integradas en un mismo grupo empresarial. Será responsable de gestionar a un equipo de más de 80 trabajadores, coordinar la captación y desarrollo del talento, y asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL en un entorno técnico e industrial.

Responsabilidades principales:

Recursos Humanos

• Gestión integral del ciclo de vida del empleado: selección, onboarding, formación, evaluación y desvinculación.
• Planificación y ejecución de procesos de reclutamiento.
• Desarrollo y mantenimiento de políticas internas y estructura organizativa.
• Coordinación con gestoría para nóminas, contratos y documentación laboral.
• Gestión de planes de formación y tramitación de bonificaciones FUNDAE.
• Apoyo a los mandos intermedios en organización de equipos y clima laboral.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Coordinación con el servicio de prevención ajeno.
• Actualización de la documentación PRL: evaluaciones de riesgo, EPIs, planes de emergencia, etc.
• Seguimiento de formación en PRL y reconocimientos médicos.
• Gestión de la CAE con proveedores y subcontratas.
• Supervisión de las condiciones de seguridad en oficinas, planta y obras.
• Investigación de incidentes y definición de medidas correctivas.

Requisitos del perfil:

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
• Máster en PRL con las 3 especialidades.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en entorno industrial o técnico.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y de PRL.
• Capacidad de trabajo autónomo, gestión de equipos y habilidades comunicativas.
• Nivel avanzado de herramientas Office.
• Se valorará experiencia en software de gestión de RRHH y PRL.

¿Qué ofrecemos?

• Horario continuo de 07:00 a 15:00, con flexibilidad de entrada y salida.
• Gasoil bonificado de uso personal como beneficio adicional.
• Vehículos de empresa disponibles para desplazamientos laborales, sin coste para el empleado.
• Teléfono móvil de empresa.
• Ordenador portátil de empresa.
• Clases de inglés.
• Contrato indefinido y condiciones competitivas.
• Proyecto con recorrido profesional dentro de un grupo en crecimiento.
• Excelente ambiente laboral y cercanía con los equipos técnicos y operativos.

¿Te motiva construir un entorno laboral sólido, seguro y humano en un grupo industrial en plena expansión?

¡Queremos conocerte!

Envíanos tu candidatura a: [e-mail]