Especialista en recursos humanos

Montañes i Sole S.L; Fraga; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise dans le secteur de l'alimentation recherche un Técnico/a de Recursos Humanos pour rejoindre une usine en pleine expansion. Le poste inclut le recrutement, la gestion des relations du personnel et le développement des talents dans un environnement dynamique et collaboratif. Nous recherchons un candidat motivé, avec des compétences en législation du travail, et prêt à contribuer au bien-être et à la sécurité au travail.

Formación

• Entre 1 et 4 ans d'expérience en RR.HH., de préférence en industrie.
• Espagnol: niveau avancé, Anglais: niveau intermédiaire apprécié.
• Formation supplémentaire en PRL valorisée.

Responsabilidades

• Recrutement et sélection: publication de postes, interviews et onboarding.
• Relations du personnel: soutien aux employés sur les politiques RH.
• Planification et développement: soutien à la planification des horaires et détection de talents.

Conocimientos

Iniciativa

Rigurosidad

Atención al detalle

Orientación al cliente interno

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Ciencias del Trabajo

Administración de Empresas

Derecho o similares

Herramientas

Sistemas de gestión de Recursos Humanos

Procesos de nómina

Descripción del empleo

Técnico/a de Recursos Humanos

Sector: Alimentación / Industria

Horario: Jornada completa de lunes a viernes

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te motiva formar parte de un entorno industrial dinámico e innovador?

Seleccionamos un/a Técnico/a de RR.HH. con perfil generalista para incorporarse a una planta en plena expansión. Buscamos una persona con iniciativa, vocación por las personas y ganas de crecer profesionalmente dentro de un equipo comprometido.

Formación requerida

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Administración de Empresas, Derecho o similares.
• Se valorará positivamente formación adicional en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia previa

• Entre 1 y 4 años en funciones similares dentro del área de RR.HH., preferiblemente en entornos industriales o de producción valorable perfiles con menos experiencia.

Conocimientos técnicos valorados

• Legislación laboral española.
• Procesos de nómina y compensación.
• Normativas de Prevención de Riesgos Laborales (deseable).
• Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (deseable).

Competencias personales

• Iniciativa y entusiasmo por unirse a un proyecto consolidado.
• Rigurosidad y atención al detalle.
• Discreción, confidencialidad y alto sentido de la responsabilidad.
• Orientación al cliente interno y buen trato interpersonal.

Idiomas

• Español: nivel avanzado.
• Inglés: nivel intermedio valorable
• Incoproracion inmediata.

Funciones principales

• **1. Reclutamiento y selección**
• - Publicación de vacantes, criba curricular, realización de entrevistas y apoyo en la selección.
• - Coordinación del proceso de incorporación y acompañamiento en el onboarding.
• **2. Relaciones laborales**
• - Atención y acompañamiento al empleado en políticas y procedimientos de RR.HH. y PRL.
• - Fomento de un entorno laboral positivo y colaborativo.
• **3. Planificación y desarrollo del talento**
• - Apoyo en la planificación de turnos y necesidades de personal.
• - Colaboración en planes de desarrollo y en la detección de talento interno.
• **4. Compensación y nómina**
• - Apoyo en la correcta ejecución del proceso de nómina (coordinación con finanzas/proveedor externo).
• - Gestión de beneficios, incentivos y políticas salariales.
• - Participación en estudios de mercado y revisiones salariales.
• **5. Compliance y reporting**
• - Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• - Soporte en auditorías internas y externas.
• - Gestión y actualización de la documentación del personal y de PRL.
• - Elaboración de informes de RR.HH. y PRL para Dirección.
• **6. Prevención de Riesgos Laborales**
• - Promoción de una cultura de seguridad y bienestar.
• - Apoyo en campañas de concienciación y formación en PRL.
• - Supervisión del cumplimiento de normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.

Cierre

• ¿Te gustaría formar parte de un equipo humano que apuesta por el desarrollo de talento y la mejora continua?
• ¡Queremos conocerte!