Especialista En Nómina Y Datos De Personal

buscojobs España; Islas Baleares; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Meliá Hotels International busca un Especialista en Datos para optimizar procesos de Recursos Humanos. Este rol implica la implementación y mejora de SAP SuccessFactors, asegurando la integridad de los datos y la automatización de procesos. Se requiere formación en Relaciones Laborales o campos relacionados y conocimientos en People Analytics, SAP y Excel avanzado. La posición está basada en Palma de Mallorca y ofrece un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento para los empleados.

Servicios

My MeliáRewards

My MeliáBenefits

Formación

• Formación en People Analytics y herramientas asociadas.
• Conocimientos de SAP HR y SuccessFactors.
• Compromiso de residencia en Palma de Mallorca.

Responsabilidades

• Colaborar en la implementación y mejora continua de SAP SuccessFactors.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de RRHH.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos.

Conocimientos

People Analytics

SAP HR

SuccessFactors

Excel avanzado

Automatización de procesos

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Ciencias del Trabajo o Psicología

Descripción del empleo

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Beneficios que ofrecemos :

• My MeliáRewards : Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits : Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso / a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros / as lo estamos de ti!

Colaborar en la implementación, mantenimiento y evolución de los sistemas de Recursos Humanos, con el objetivo de impulsar la automatización y digitalización de procesos clave. Esta posición busca optimizar la operativa de RRHH mediante soluciones tecnológicas eficientes, garantizando la integridad de los datos y su disponibilidad para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua.

• Participar de forma activa en la implementación y mejora continua de SAP SuccessFactors (Employee Central y módulos asociados), así como en proyectos de reingeniería funcional sobre SAP HR.
• Asegurar la operatividad y el correcto funcionamiento de los sistemas de RRHH, realizando pruebas funcionales, análisis de incidencias y validación de datos, para garantizar su integridad y fiabilidad.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y operativos de RRHH, proponiendo y desarrollando soluciones digitales orientadas a la automatización y eficiencia.
• Recoger requerimientos funcionales en coordinación con los equipos de RRHH y colaborar en su traducción en soluciones técnicas, especialmente en materia de flujos de trabajo y herramientas digitales.
• Participar en la definición y mantenimiento de la estructura y arquitectura de datos de RRHH, incluyendo roles, permisos, estructuras organizativas y seguridad del dato.
• Contribuir al desarrollo de herramientas internas de RRHH (autoservicios, formularios, flujos de aprobación, etc.) y reportes funcionales que faciliten la gestión operativa diaria.
• Participar en proyectos de digitalización como el proyecto My Place, aportando visión práctica sobre procesos de RRHH y experiencia en el uso de herramientas tecnológicas.
• Mantener y administrar los permisos de acceso en SAP HR y SuccessFactors, en base a la estructura de datos y los criterios de confidencialidad definidos.
• Colaborar en proyectos transversales de transformación digital donde intervengan datos y procesos de RRHH, en equipos multifuncionales junto a áreas como IT, Organización o Data.
• Aportar conocimiento funcional sobre sistemas y procesos de RRHH para asegurar la coherencia entre las necesidades del negocio y las soluciones tecnológicas implantadas.
• Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Psicología.
• Formación en People Analytics y herramientas asociadas.
• Conocimientos de SAP HR, SuccessFactors.
• Conocimientos de Excel avanzado.
• Experiencia en herramientas de gestión y automatización de procesos de RRHH.
• Compromiso de residencia en Palma de Mallorca.

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos reúnen cualidades únicas que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hacen que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación de pertenecer a una gran familia, en la que contamos con gente como tú, gente VIP .

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y las políticas de Recursos Humanos. También promovemos una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjuntamente y a nivel global.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier discriminación, especialmente por motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por un crecimiento sostenible a través de un equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ”. Gracias a todos / as los colaboradores / as, lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, consulta nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".

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