Especialista en Matchmaking Laboral

beBeeProspeccion; Vitoria; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de conexión entre talento y empresas busca un colaborador proactivo en Vitoria. No necesitas experiencia previa en tecnología, pero debes conocer el entorno empresarial local. Las tareas incluyen buscar contactos en empresas, presentar perfiles adecuados y acompañar el proceso de incorporación. Se ofrece una colaboración temporal de 3 a 4 meses en formato híbrido, con jornada completa.

Formación

• Se requiere ser proactivo/a y tener ganas de comunicarte.
• Conocimiento del ecosistema empresarial de Vitoria y alrededores.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma.

Responsabilidades

• Buscar contactos en empresas que necesiten perfiles junior en tecnología.
• Hablar con responsables de RRHH y directivos.
• Presentar perfiles y explicar el convenio de prácticas.
• Acompañar a las empresas en el proceso de incorporación.

Conocimientos

Proactividad

Habilidad para comunicar

Conocimiento del tejido empresarial

Descripción del empleo

Overview

La brecha digital está ahí, pero hay una solución : la alianza entre talento y empresas. Nuestro objetivo es facilitar este encuentro.

No necesitas experiencia previa en tecnología para unirte a nuestro proyecto. Solo requieres ser proactivo / a, con ganas de comunicarte y generar confianza. Además, debes conocer bien el ecosistema empresarial de Vitoria y alrededores.

Buscarás contactos en empresas que puedan necesitar perfiles junior en tecnología. Hablarás con responsables de RRHH, managers o directivos para contarles quiénes somos y cómo podemos ayudarles a incorporar Talento Digital.

Deberás presentar perfiles adecuados y explicar cómo funciona nuestro convenio de prácticas. También acompañarás a las empresas en el proceso de incorporación para que resulte fácil y fluido.

Nuestra colaboración está centrada en la zona de Vitoria, así que es importante que vivas por allí y conozcas bien el entorno.

Responsabilidades

• Buscar contactos en empresas que puedan necesitar perfiles junior en tecnología.
• Hablar con responsables de RRHH, managers o directivos para contarles quiénes somos y cómo podemos ayudarles a incorporar Talento Digital.
• Presentar perfiles adecuados y explicar cómo funciona el convenio de prácticas.
• Acompañar a las empresas en el proceso de incorporación para que resulte fácil y fluido.

Requisitos y habilidades

• Proactividad, ganas de comunicarte y generar confianza.
• Conocimiento del tejido empresarial local (Vitoria y alrededores).
• Habilidad para trabajar con autonomía y ser resolutivo.

Una colaboración temporal (de unos 3 o 4 meses), con jornada completa y formato híbrido: días en la oficina y días en remoto.