Especialista en Gestión de Talento

beBeeTalentománager; Rubí; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en gestión de talento en Rubí busca un Especialista en Gestión de Talento. El candidato ideal tendrá un título universitario en Psicología o Relaciones Laborales, con 3-5 años de experiencia en roles similares. Será responsable de diseñar estrategias de personas, asesorar a líderes y asegurar el cumplimiento normativo. Se requieren habilidades de comunicación, análisis y dominio de herramientas digitales de RRHH.

Formación

• 3-5 años de experiencia en Gestión de Talento o roles generalistas.
• Conocimiento en selección, desarrollo de talento y relaciones laborales.
• Mentalidad estratégica y habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Estrategia de Personas y ejecución de políticas.
• Asesorar a líderes en gestión de equipos.
• Asegurar cumplimiento normativo y reportar KPIs.

Conocimientos

Gestión del talento

Comunicación

Liderazgo

Análisis

Educación

Título universitario en Psicología o Relaciones Laborales

Herramientas

Herramientas digitales de RRHH

Descripción del empleo

Overview

Gestiona el Talento con Nosotros

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional soluciones innovadoras para el sector de la reforma y construcción. Nuestro objetivo es ser líderes mundiales en gestión de talento, gracias a nuestra proximidad al usuario y mejora continua. Nuestra estrategia de responsabilidad social corporativa aborda las áreas de sostenibilidad social, medioambiental y económica. Nuestra estrategia está basada en 8 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Responsabilidades

• Estrategia de Personas
• Garantizar la ejecución correcta de procesos y políticas de personas, compensación y desarrollo.
• Detectar necesidades concretas de los equipos en materia de personas.
• Acompañamiento a Líderes
• Asesorar a líderes en la gestión de sus equipos para alcanzar objetivos estratégicos.
• Ser socio clave en la toma de decisiones.
• Conexión entre Personas y Organización
• Canalizar necesidades, inquietudes y propuestas para construir un entorno laboral positivo.
• Cumplimiento de Normativas y Análisis
• Asegurar cumplimiento normativo.
• Reportar KPIs clave para una visión integral de la gestión de personas.

Requisitos y Competencias

• Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años como Especialista en Gestión de Talento o en roles generalistas.
• Conocimiento integral en selección, desarrollo del talento, relaciones laborales, compensación y gestión del cambio.
• Mentalidad estratégica y orientación al negocio.
• Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo.
• Capacidad analítica y visión global.
• Dominio de herramientas digitales de RRHH y ofimática.

Nuestro equipo te espera para explorar tu experiencia, conocimientos y competencias.