Especialista En Gestión De Recursos Humanos

buscojobs España; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

En una empresa dinámica en Santa Cruz de Tenerife, buscamos un especialista en recursos humanos para gestionar la administración del personal y la nómina. El candidato ideal debe tener formación universitaria y 3 a 5 años de experiencia en el sector, con fluidez en inglés y español. Se valorarán habilidades en gestión documental y conocimiento de normativas laborales. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, donde podrás aprender y desarrollarte profesionalmente.

Servicios

Oportunidades de crecimiento profesional

Ambiente dinámico y comprometido

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en gestión de recursos humanos.
• Conocimiento en nómina y administración del personal.
• Habilidad en atención al personal y gestión de documentos.

Responsabilidades

• Gestionar la administración de personal y nómina.
• Registrar y hacer seguimiento del alta y baja de colaboradores.
• Controlar el absentismo y gestionar solicitudes de nómina.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Relaciones laborales

Administración del personal

Conocimientos fiscales

Inglés

Español

Educación

Formación universitaria en psicología, abogacía, relaciones laborales o similares

Herramientas

Sistemas de gestión de nómina

Ofimática

Descripción del empleo

Descripción del Puesto

Buscamos a un especialista en recursos humanos para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de la gestión del personal, incluyendo la administración de contratos, expedientes individuales y registro en nómina.

Durante tu día a día:

1. Ejecutar la administración del personal (contratos, expediente individual y su registro operativo) y el registro en nómina según la planificación y las incidencias de la operación.
2. Registrar y hacer seguimiento del alta de colaboradores, incluyendo preparación y revisión del contrato, documentación, archivo, y registros en sistemas de gestión de personal.
3. Registrar y hacer seguimiento de la baja de colaboradores, incluyendo finiquitos, documentación, archivos y registros en sistemas.
4. Hacer seguimiento de los vencimientos de contratos y gestionar prórrogas, novaciones, conversiones y extinciones.
5. Monitorear el absentismo laboral y el sistema de control de presencia (Kronos).
6. Gestionar solicitudes de anticipos de nómina y cambios en conceptos salariales y retenciones.
7. Controlar las bolsas de vacaciones, turnos, festivos y galas, y reflejar estos en nóminas.
8. Seguimiento de bajas por larga duración, excedencias y sabáticos, incluyendo integración y fechas de incorporación.
9. Archivar documentación del departamento de recursos humanos según su naturaleza.
10. Atender las necesidades diarias de los colaboradores en recursos humanos y nómina.
11. Colaborar en la gestión de la prevención de riesgos laborales (PRL) y en la atención a inspecciones y auditorías.

Requisitos Específicos:

• Formación universitaria preferente en psicología, abogacía, relaciones laborales o similares.
• Experiencia de 3 a 5 años en gestión de recursos humanos, administración de personal, relaciones laborales y nómina.
• Conocimientos en recursos humanos, laboral, relaciones laborales, nómina, administración del personal, fiscal y en hoteles.
• Idiomas: inglés y español.
• Informática: ofimática y sistemas de gestión (nómina, administración de personal).

Sobre nuestro equipo:

Somos un equipo dinámico y comprometido con la excelencia. Buscamos a alguien que se ajuste a nuestros valores, dispuesto a aprender y crecer con nosotros.

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Recurso Especialista • San Miguel De Abona, Kingdom Of Spain, España