Especialista en Gestión de Recursos Humanos

beBeeRecursos; Abanilla; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Técnico/a de RRHH - Calidad en Abanilla. La persona será responsable de gestionar procesos relacionados con nóminas, selección de personal y auditorías internas de calidad. Se requiere formación en Recursos Humanos y experiencia mínima de 3 años. Se valoran habilidades de comunicación, trabajo en equipo y proactividad.

Formación

• Experiencia demostrada de mínimo 3 años en RRHH.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral y auditorías internas de calidad.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar procesos clave de Recursos Humanos.
• Asegurar cumplimiento legal y normativo aplicable.
• Apoyar en auditorías internas de calidad.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Capacidad para trabajar en equipo

Resolución de conflictos

Educación

Formación en Recursos Humanos

Formación complementaria en Calidad

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Descripción del Puesto

Nuestro equipo busca un profesional con experiencia en Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo como Técnico / a de RRHH - Calidad. Serás responsable de gestionar y coordinar diversos procesos clave dentro de la organización, como :

• Nóminas: Revisión y seguimiento de los procesos de nómina y Seguridad Social.
• Contratación: Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.
• Selección de personal: Participación en el proceso de selección, desde la preparación de entrevistas hasta la aplicación de técnicas de entrevista.
• Administración de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Gestión de indicadores de RRHH (rotación, absentismo) y de calidad (KPIs de procesos).
• Apoyo en auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Aseguramiento de cumplimiento legal y normativo aplicable (laborales, de seguridad, y de calidad).
• Gestión personal: Reconocimientos médicos, permisos, vacaciones...

Responsabilidades

• Nóminas: Revisión y seguimiento de los procesos de nómina y Seguridad Social.
• Contratación: Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales del personal.
• Selección de personal: Participación en el proceso de selección, desde la preparación de entrevistas hasta la aplicación de técnicas de entrevista.
• Administración de evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Gestión de indicadores de RRHH (rotación, absentismo) y de calidad (KPIs de procesos).
• Apoyo en auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Aseguramiento de cumplimiento legal y normativo aplicable (laborales, de seguridad, y de calidad).
• Gestión personal: Reconocimientos médicos, permisos, vacaciones...

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos.
• Formación complementaria en Calidad.
• Experiencia demostrada trabajando con ERP.
• Comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y resolver conflictos.
• Experiencia demostrada de mínimo 3 años.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral, procedimientos administrativos, auditorías internas de calidad y preparación de procedimientos y manuales.
• Proactividad, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio.