Especialista en Gestin de Talento y Operaciones

beBeeRecursos; Madrid; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos está buscando un Especialista de Recursos Humanos y Administración clave para apoyar la gestión de recursos humanos y la administración diaria. Este rol implica apoyar todo el ciclo de vida del empleado, coordinar la nómina y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española. Se requiere un grado universitario y 2-3 años de experiencia en el campo. Dominio de español y chino mandarín es necesario. Se valorará el inglés como ventaja.

Formación

• 2-3 años de experiencia en funciones de RR. HH. y/o administración en España.
• Dominio de español (nativo o casi nativo) y chino mandarín (nivel profesional).
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas.

Responsabilidades

• Apoyar todo el ciclo de vida del empleado: selección, incorporación, y administración del desempeño.
• Redactar, revisar y mantener contratos laborales y políticas de RR. HH.
• Coordinar la información de nómina y colaborar con el proveedor externo de payroll.

Conocimientos

Conocimientos de legislación laboral española

Habilidades organizativas

Comunicación

Resolución de problemas

Excelentes habilidades interpersonales

Educación

Grado universitario en Recursos Humanos o Administración de Empresas

Descripción del empleo

Descripcin del Cargo

El Especialista de Recursos Humanos y Administracin es un profesional clave para apoyar a la organizacin en la gestin de los recursos humanos y la administracin diaria.

Principales Responsabilidades

• Apoyar todo el ciclo de vida del empleado : seleccin, incorporacin, administracin del desempeo, coordinacin de formacin y offboarding.
• Redactar, revisar y mantener contratos laborales y polticas de RR. HH. en cumplimiento con la legislacin laboral espaola (Estatuto de los Trabajadores).
• Coordinar la informacin de nomina y colaborar con el proveedor externo de payroll, garantizando precisin y cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.
• Actuar como primer punto de contacto para cuestiones de relaciones laborales, escalando los casos cuando sea necesario.
• Mantener los registros en el sistema de RR. HH. (HRIS) y los expedientes de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa GDPR.

Requisitos

• Grado universitario en Recursos Humanos, Administracin de Empresas o campo relacionado.
• 2-3 aos de experiencia en funciones de RR. HH. y / o administracin en Espaa.
• Solidos conocimientos de legislacin laboral espaola, fundamentos de nomina y buenas prcticas de RR. HH.
• Dominio de espaol (nativo o casi nativo) y chino mandar n (nivel profesional); ingl s sera valorado como ventaja.
• Excelentes habilidades de organizacin, comunicacin y resolucion de problemas.
• Perfil pr ctico, proactivo y capaz de trabajar de manera aut noma en un entorno internacional din mico.
• Alta inteligencia emocional, gran capacidad de ejecucion, actitud positiva ('can-do'), sentido de responsabilidad y ganas de crecer.