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Siemens Mobility busca un 'Experto/a en Compliance' con al menos 5 años de experiencia en el sector. El candidato apoyará el programa de Compliance, asesorando y formando a las entidades legales en España. Se valorará experiencia en el sector MedTech y habilidades en gestión de proyectos.
Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad.Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas.
Inscríbete a la posición de Experto / a en Compliance.
El / la candidato / a reportará directamente al Compliance Officer de Siemens Healthineers España y y formará parte del equipo más amplio de Compliance en la Región, gestionado desde la sede central de Siemens Healthineers".
Quiénes somos :
Somos un equipo de más de 71.000 Healthineers altamente dedicados en más de 70 países. Como líderes en tecnología médica, superamos constantemente los límites para crear mejores resultados y experiencias para los pacientes, independientemente de dónde vivan o a qué problemas de salud se enfrenten. Nuestra cartera de productos es crucial para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento.
Cómo trabajamos :
Cuando te unes a Siemens Healthineers, te conviertes en uno más de un equipo global de científicos, clínicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas cualificados, que creen en el potencial de cada individuo para contribuir con ideas diversas. Somos de diferentes orígenes, culturas, religiones, orientaciones políticas y / o sexuales, y trabajamos juntos, para luchar contra las enfermedades más amenazadoras del mundo y permitir el acceso a la asistencia, unidos por un propósito : ser pioneros en los avances de la asistencia sanitaria. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Visita nuestro sitio de empleo en
La diversidad en SiemensHealthineerses nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres . Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad.