Especialista en Adquisición de Talento y HR Tech

Septeo

Barcelona

On-site

EUR 32,000 - 42,000

Full time

6 days ago

Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Job summary

Septeo, editor de software líder en Europa, busca incorporar una persona en RR. HH. para impulsar la adquisición de talento y mejorar la experiencia del empleado, combinando selección, tecnología y procesos humanos.

La función abarcará atracción de talento, gestión de candidaturas, cribado y coordinación de entrevistas, además de soporte en onboarding y offboarding, utilizando herramientas digitales e IA para hacer los procesos más ágiles y humanos.

Qualifications

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos similares.
Experiencia previa gestionando procesos de selección.
Capacidad para organizar y hacer seguimiento de diferentes procesos simultáneamente.
Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarte tanto con candidatos como con equipos internos.
Iniciativa, capacidad resolutiva y atención al detalle.
Comodidad trabajando con herramientas digitales.
Curiosidad por descubrir cómo la tecnología y la IA pueden ayudarnos a trabajar mejor en Recursos Humanos.

Responsibilities

Gestionar los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil con los responsables de los equipos hasta la incorporación de la persona seleccionada.
Publicar ofertas de empleo en los diferentes canales de reclutamiento y gestionar las candidaturas recibidas.
Realizar la criba curricular y las entrevistas de selección.
Coordinar las entrevistas con los responsables de los departamentos y realizar el seguimiento de los procesos.
Mantener una comunicación fluida con los candidatos, garantizando una experiencia positiva durante todo el proceso.
Utilizar herramientas digitales e Inteligencia Artificial para optimizar las tareas de selección y mejorar la eficiencia de los procesos.
Gestionar y mantener actualizada la herramienta del portal del empleado.
Dar soporte a los usuarios y resolver dudas e incidencias relacionadas con su funcionamiento.
Colaborar en la actualización de contenidos, información y documentación disponible en la plataforma.
Proponer mejoras que faciliten el uso de la herramienta y contribuyan a mejorar la experiencia del empleado.
Colaborar en las tareas administrativas y operativas propias del departamento.
Dar soporte en los procesos de incorporación (onboarding) y salida (offboarding) de empleados.
Gestionar y actualizar la documentación y las bases de datos de RR. HH.
Participar en proyectos e iniciativas del área de Personas, así como en otras tareas de soporte en función de las necesidades del departamento.