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ESPECIALISTA DE TALENTO Y CULTURA

Calidad Pascual

Madrid

Presencial

EUR 35.000 - 50.000

Jornada completa

Hace 2 días

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Descripción de la vacante

Une entreprise engagée en Espagne recherche un ESPECIALISTA DE TALENTO Y CULTURA pour gérer et développer sa stratégie de talent et culture. Ce poste clé implique la création de politiques impactantes et la gestion des talents au sein d'une compagnie innovante. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience solide en gestion du talent, avec une capacité d'analyse et des compétences en communication exceptionnelles. La maîtrise de SuccessFactors est un plus.

Servicios

Projets impactants

Culture de bien-être

Opportunités de développement professionnel

Formación

Expérience solide en gestion du talent et développement organisationnel (5 ans).
Fluent in English is required.
Expérience en tant que HRBP.

Responsabilidades

Développer et implanter le modèle de gestion du talent.
Créer des cartes de talents avec des indicateurs clairs.
Concevoir des processus de sélection et d'attraction.

Conocimientos

Capacité analytique

Orientation à résultats

Sensibilité envers les personnes

Compétences en communication

Connaissance des méthodologies agiles

People analytics

Educación

Diplôme de niveau universitaire

Master en RH (valable)

Herramientas

SuccessFactors

Pascual Madrid, Community of Madrid, Spain

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Pascual Madrid, Community of Madrid, Spain

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Localidad : Madrid

Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

En Pascual, creemos que el verdadero motor de transformación son las personas. Por eso, queremos contar contigo para seguir desarrollando la estrategia de Talento y Cultura de Pascual. Serás clave para diseñar e implantar políticas que impulsen el desarrollo de capacidades, conocimientos y experiencias críticas, alineadas con nuestra cultura y visión de futuro.

¿Qué harás?

Desarrollar, implantar y afianzar el modelo integral de gestión del talento, diseñando itinerarios de desarrollo personalizados, planes de sucesiones, etc.
Crear mapas de talento con indicadores claros que nos ayuden a tomar decisiones estratégicas sobre el desarrollo de nuestras personas.
Detectar necesidades de talento junto a los HRBPs y transformar esos insights en políticas y programas de alto impacto.
Desarrollar iniciativas que mejoren el clima, el compromiso y el bienestar a través de la escucha a nuestras personas
Diseñar procesos de selección y atracción que aseguren la incorporación de profesionales alineados con nuestros valores.
Garantizar el correcto funcionamiento de SuccessFactors como herramienta clave para la gestión del talento.
Impulsar nuestra marca empleadora y reforzar nuestra reputación como un gran lugar para trabajar.
Diseñar e impulsar programas de formación y aprendizaje continuo, alineados con las necesidades del negocio y el desarrollo profesional de nuestras personas.
Actuar como HRBP aportando visión estratégica, acompañamiento y soluciones de talento alineadas con los objetivos organizativo

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

Titulación de grado o licenciatura
Experiencia sólida en gestión del talento y desarrollo organizativo durante los últimos 5 años.
Experiencia como HRBP, con visión y capacidad de influencia.
Conocimiento de herramientas de gestión del talento (idealmente SuccessFactors).
Capacidad analítica, orientación a resultados y sensibilidad hacia las personas. Habilidades de comunicación
Dominio de metodologías ágiles, people analytics y herramientas de desarrollo organizacional.
Inglés fluido

Valorable master en RRHH y/o certificaciones de coaching, evaluaciones de liderazgo, etc.

Se ofrece

Formar parte de una compañía con propósito y comprometida con las personas.
Proyectos retadores, impacto real y oportunidades de desarrollo profesional.
Beneficios sociales, programas de conciliación y una cultura que apuesta por el equilibrio y el bienestar

Seniority level

Seniority level
Not Applicable

Employment type

Employment type
Full-time

Job function

Job function
Human Resources
Industries
Food and Beverage Services

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