Especialista de Servicios Profesionales (Marketing) - Óptica

Hoya Vision Care; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en el cuidado de la visión busca un profesional técnico apasionado por la óptica y la formación. Esta posición ofrece la oportunidad de realizar formaciones técnicas tanto online como presenciales, colaborando con profesionales del sector y contribuyendo al desarrollo de materiales de formación. Con un enfoque en la calidad y la mejora continua, el candidato ideal tendrá la oportunidad de impactar positivamente en el sector óptico, ayudando a otros a mejorar sus habilidades y conocimientos. Si buscas un entorno dinámico y en crecimiento, esta es tu oportunidad.

Servicios

Seguro de salud gratuito

Plan de retribución flexible

Oportunidades de formación continua

Formación

• Experiencia en ópticas de al menos tres años en gabinete y taller.
• Dominio de herramientas digitales vinculadas a actividades formativas.

Responsabilidades

• Formación técnica en productos de lentes y optometría.
• Desarrollo y ejecución de planes de formación a clientes.
• Soporte clínico al equipo comercial.

Conocimientos

Formación técnica en óptica

Resolución de inadaptaciones

Conocimientos de Marketing

Inglés fluido

Experiencia en formación a ópticos

Habilidades de comunicación

Educación

Titulación universitaria en óptica y optometría

Herramientas

Excel (nivel medio-avanzado)

Descripción del empleo

Somos HOYA LENS IBERIA, filial española-portuguesa de HOYA VISION CARE, empresa multinacional japonesa dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida.

Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión desde hace más de 75 años, viendo el mundo a través de sus ojos.

La persona técnica de Servicios Profesionales realizará formación online y presencial en temas técnicos / ópticos, de producto, resolución de inadaptaciones, y formación sobre las técnicas de venta basadas en herramientas desarrollas por la compañía.

Responsabilidades

• Formación técnica (a nivel óptica) de productos de lentes comercializados por la compañía, así como formación en óptica y optometría a todos los niveles.
• Formación online y presencial a clientes e internamente, desde el análisis de las necesidades formativas, como su desarrollo y ejecución, así como el seguimiento y actualización continua del plan de formación externa.
• Colaborar en la elaboración argumentarios de producto.
• Dar soporte a los profesionales del sector sobre resolución de dudas e inadaptaciones a lentes oftálmicas.
• Traducción de presentaciones facilitadas que se utilizarán en las formaciones (español y portugués).
• Creación de presentaciones desde cero que se utilizarán en las formaciones.
• Soporte clínico al equipo comercial y al resto de miembros del equipo de Marketing.

Requisitos

• Titulación universitaria en óptica y optometría.
• Experiencia en ópticas al menos durante tres años en óptica en gabinete y taller.
• Disponibilidad para viajar, se requiere viajar con pernoctación al menos una vez por semana.
• Experiencia y conocimientos de Marketing y / o Ventas.
• Experiencia en formación a ópticos.
• Dominio de herramientas ofimáticas: Excel nivel medio-avanzado y herramientas digitales vinculadas a actividades formativas.
• Inglés fluido hablado y escrito.

En HOYA apostamos por el talento y capital humano. Si te interesa un nuevo proyecto y consideras que eres el perfil, ¡hablamos!

Ofrecemos una contratación indefinida y un salario con proyección, seguro de salud gratuito, plan de retribución flexible y otros beneficios incluidos.

En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización.