Especialista de Selección Retail

Tramasmas; Sevilla; Presencial; EUR 35.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desayuno gratuito

Parking privado

Coffee corners Nespresso ilimitados

20% de descuento en productos

Formación continua

Rutas de coche compartido

Descripción de la vacante

TRAMAS+ busca un/a Especialista de Selección Retail para liderar la atracción y incorporación de talento en su red de tiendas, gestionando procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles clave para la red comercial.

La persona ideal aportará experiencia en selección a nivel nacional, manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de atracción, así como interés en IA aplicada a RRHH para optimizar procesos y mejorar la experiencia de candidatos y nuevas incorporaciones.

Formación

• Requisitos académicos en áreas afines a RRHH y gestión de personas.
• Experiencia en selección de personal dentro de retail o redes con alto volumen de centros.
• Experiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional.
• Participación en onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección de responsables de tienda y perfiles clave en la red comercial.
• Diseñar estrategias de captación de talento mediante LinkedIn Recruiter y portales.
• Cribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes de valoración.
• Asesorar y coordinar procesos junto a responsables regionales y de zona.

Conocimientos

LinkedIn Recruiter

InfoJobs

IA RRHH

Organización

Comunicación

Gestión de procesos selección

Educación

Grado en Psicología

Relaciones Laborales

Derecho

ADE

Herramientas

LinkedIn Recruiter

InfoJobs

Descripción del empleo

Contrato indefinido, jornada intensiva - mañana

Requisitos

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación similar.
• Más de 5 años de experiencia en selección de personal dentro del sector retail o empresas con una amplia red de centros de trabajo.
• Experiencia seleccionando responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad dentro de la red comercial.
• Experiencia coordinando procesos de selección a nivel nacional.
• Experiencia participando en la creación o mejora de procesos de onboarding, acogida o formación de nuevas incorporaciones.
• Manejo habitual de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras herramientas de atracción de talento.
• Interés y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la toma de decisiones.
• Persona organizada, resolutiva, con iniciativa, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea.

En TRAMAS+, empresa líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Selección Retail para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil con experiencia seleccionando perfiles de retail a nivel nacional, especialmente responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos y con un elevado volumen de selección.

Además de liderar los procesos de captación de talento, tendrá un papel activo en la mejora de los procesos de onboarding, formación e innovación del área, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia tanto a candidatos como a nuevas incorporaciones.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la atracción e incorporación del mejor talento para nuestra red de tiendas, gestionando de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial, al mismo tiempo que impulsas la mejora continua de los procesos de onboarding, formación e innovación del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Liderar de forma integral los procesos de selección de responsables de tienda y otros perfiles con responsabilidad clave dentro de la red comercial.
• Diseñar y ejecutar estrategias de captación de talento mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsqueda directa y nuevas fuentes de reclutamiento.
• Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación integral de candidatos, elaborando informes de valoración.
• Asesorar y coordinar los procesos de selección junto a responsables regionales y responsables de zona, garantizando la incorporación del mejor talento para cada tienda.
• Gestionar los procesos de selección vinculados a aperturas, crecimiento de la red y campañas comerciales.
• Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todas las fases del proceso de selección.

Onboarding y Formación

• Diseñar, implantar y optimizar los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
• Desarrollar procedimientos, protocolos y materiales que estandaricen la incorporación de nuevos profesionales en toda la red de tiendas.
• Colaborar en la definición y mejora de los itinerarios de formación inicial para responsables de tienda y nuevas incorporaciones.
• Impulsar iniciativas que favorezcan una integración homogénea y alineada con la cultura de la compañía.

Innovación y Mejora Continua

• Analizar los principales indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar los procesos de atracción e incorporación del talento.
• Participar en el diseño e implantación de nuevos procesos, metodologías y herramientas que aporten eficiencia al área de Recursos Humanos.
• Impulsar el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial para automatizar procesos, mejorar la experiencia del candidato y facilitar la toma de decisiones.

Condiciones y Beneficios

• Incorporación estable a una compañía líder y en pleno crecimiento.
• Oficinas centrales en Dos Hermanas (Sevilla).
• Jornada intensiva: lunes a jueves 7:00 a 14:45 h, viernes 7:00 a 13:30 h.
• Modalidad presencial.
• Contrato indefinido.
• Desayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y parking privado.
• Rutas de coche compartido con gasolina cubierta (a partir de tres personas).
• 20% de descuento en todos nuestros productos.
• Formación continua y participación en proyectos de innovación, analítica de datos e Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.
• Proyecto estable con autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de contribuir activamente a la evolución del área de Recursos Humanos.

¿Quieres formar parte del equipo de Recursos Humanos de TRAMAS+? Queremos sin duda, conocerte.