Técnico/a de Administración de Personal

TCR

Madrid

Presencial

EUR 30.000 - 45.000

Jornada completa

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contratación indefinida
Jornada intensiva en verano
Buen ambiente laboral
Oportunidades de desarrollo profesional
Otros beneficios

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en crecimiento busca un/a Técnico/a de Administración de Personal en Madrid. La persona será responsable de gestionar nóminas, documentación de empleados y cumplimiento normativo laboral. Se requiere experiencia previa en administración de personal, con un enfoque en la gestión de nóminas y relaciones laborales. Se ofrece contratación indefinida, horario flexible, 24 días de vacaciones y un ambiente laboral positivo.

Formación

  • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas.
  • Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente.

Responsabilidades

  • Gestión de altas, bajas y contratos de empleados.
  • Elaboración y revisión de nóminas.
  • Seguimiento de convenios colectivos y condiciones laborales.
  • Tramitación de seguros sociales.
  • Control de absentismos, vacaciones y permisos.

Conocimientos

Relaciones Laborales
Gestión de nóminas
Manejo avanzado de MS Office
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Resolución de problemas

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar

Herramientas

Sage Murano
A3 NOM
Meta4
Logic
Success Factor

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía.

Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área.

Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa.

🎬 Resumen de tus responsabilidades

  • Gestión de altas, bajas y contratos de empleados.
  • Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones.
  • Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales.
  • Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social.
  • Impuestos: Modelo 111 y 190.
  • Control de absentismos, vacaciones y permisos.
  • Archivo y gestión documental de los expedientes laborales.
  • Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada.
  • Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal.
  • Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales.
  • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
  • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas.
  • Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente.
  • Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel.
  • Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (Sage Murano, A3 NOM, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes).
  • Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas.
  • Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.

❤️ Creemos que te encantará trabajar con nosotros

  • Contratación indefinida
  • Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h15 y V 8-15h.
  • Jornada intensiva en verano.
  • 24 días de vacaciones
  • Buen ambiente laboral.
  • Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento.
  • Otros beneficios.

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