Especialista de Recursos Humanos

Teléfonos, Líneas y Centrales (TELICE); Valladolid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un Especialista de Recursos Humanos para liderar el reclutamiento, la formación en habilidades blandas y la gestión de relaciones laborales en obras. El candidato ideal tendrá experiencia en Recursos Humanos, habilidades de comunicación y disponibilidad para viajar semanalmente a diferentes obras. Ofrecemos un ambiente de trabajo motivador y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia previa en Recursos Humanos en entornos industriales o de obra.
• Disponibilidad para viajar semanalmente a diferentes ubicaciones.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección.
• Desarrollar e implementar planes de formación en habilidades blandas.
• Diseñar y coordinar el sistema de evaluación del desempeño.
• Promover un clima laboral positivo.
• Colaborar con la dirección para alinear las prácticas de RRHH.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Empatía

Capacidad de influencia

Descripción del empleo

Buscamos un / a Especialista de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento para incorporarse a nuestro equipo y liderar iniciativas clave en reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, formación en habilidades blandas y relaciones laborales, con especial foco en personal de obra.

En este rol tendrás la misión de atraer y retener talento, diseñar e implementar programas de formación en competencias sociales y communicativas, y asegurar una gestión cercana a los equipos en terreno.

Será necesario viajar semanalmente a distintas obras para mantener contacto directo con el personal, detectar necesidades de desarrollo, resolver incidencias laborales y fomentar un ambiente de trabajo seguro, motivador y productivo.

Responsabilidades principales

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para posiciones de obra y staff.
• Desarrollar e implementar planes de formación en soft skills (comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos).
• Diseñar y coordinar el sistema de evaluación del desempeño y proponer planes de mejora.
• Promover un clima laboral positivo, atendiendo consultas y necesidades del personal en obra.
• Colaborar con la dirección para alinear las prácticas de RRHH con los objetivos de la empresa.

Perfil deseado

• Experiencia previa en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales, de obra o proyectos técnicos.
• Habilidades de comunicación, empatía y capacidad de influencia.
• Disponibilidad para viajar semanalmente y estar presente en distintas ubicaciones de obra.
• Iniciativa para proponer mejoras en procesos de selección, evaluación y formación.