Especialista de Comissioning y Postventa (Sistemas Automáticos Intralogísticos)

SABIA Personal; Sant Cugat del Vallès; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en intralogística busca un/a Técnico/a de Postventa para mantenimiento y puesta en marcha de sistemas automáticos. Se requiere FP Grado Superior y 3 años de experiencia en automatización. Ofrecen contrato indefinido, horario híbrido y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Flexibilidad de entrada-salida

Jornada intensiva viernes y julio-agosto

Desarrollo de carrera profesional

Formación

• 3 años de experiencia en sistemas de automatización intralogística.
• Buena base y formación electromecánica.

Responsabilidades

• Funciones de mantenimiento, diagnóstico y reparación.
• Instalación y puesta en marcha de nuevos almacenes.

Conocimientos

Vocación técnica

Compromiso

Trabajo en equipo

Adaptabilidad a cambios

Educación

FP Grado Superior en electricidad/electrónica/electromecánica/automatización o similar

Descripción del empleo

Nuestro cliente : empresa más de 50 años de experiencia en intralogística, apoyando a sus clientes : desde la entrada de mercancías a producción y montaje, hasta la expedición.

Buscamos un / a Técnico / a de Postventa (transelevadores y sistemas automáticos) y Puesta en Marcha para realizar funciones de mantenimiento, diagnóstico y reparación; y sumarse a la instalación y commissioning de nuevos almacenes.

• FP Grado Superior (electricidad / electrónica / electromecánica / automatización o similar).
• 3 años de experiencia en sistemas de automatización intralogística .
• Buscamos personas con vocación técnica, comprometidas y con facilidad de trabajar en equipo.
• El puesto exige una buena base y formación electromecánica además de una capacidad de adaptación constante a los cambios tecnológicos.
• Disponibilidad para viajar en fases de puesta en marcha en clientes-proyectos (sobre todo a nivel nacional...y alguna ocasión por Portugal) : aprox. 25-40% del tiempo total (dependiendo de proyectos).
• Modelo híbrido en oficinas ubicadas en Sant Cugat (3 días presenciales y 2 en remoto).
• Flexibilidad de entrada-salida y jornada intensiva viernes y julio-agosto.
• Contrato indefinido. Puesto estable en una empresa líder.
• Desarrollo de carrera profesional
• Salario competitivo (a negociar en función de experiencia demostrada).

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