Especialista Aplicaciones SAP HCM PALMAS (LAS) - SANTA CRUZ DE TENERIFE - MADRID Tecnología e i[...]

La persona titular de este puesto tiene como objetivo el diseño, implementación y soporte de las funcionalidades de SAP HCM.

Funciones

• Diseño, implementación y soporte de funcionalidades de negocio a través de los distintos módulos SAP HCM que permitan garantizar la correcta adecuación de los esquemas nóminas a escenarios DISA, ajustando y manteniendo el sistema al reglamento normativo con la aplicación de notas publicadas por fabricante SAP, parches de soporte así como registro manual en adelanto de los mismos.
• Asistencia en el proceso de cierre contable de nóminas, en colaboración con los departamentos de Finanzas y Personas.
• Participación en proyectos del área previamente fijados tanto en plazos como en objetivos.
• Acompañamiento de los procesos anuales de presupuestación en herramienta corporativa DISA conjuntamente con funcionales de PyO.
• Elaboración de toda la documentación necesaria, tanto para incidencias como proyectos, que permita el seguimiento por parte de otros miembros del área de las mismas y futuras acciones.
• Todas las acciones de soporte son gestionadas sobre la plataforma de tickets CSU imputando diariamente el esfuerzo incurrido en unidades de tiempo, horas / técnico por cada ticket.

Experiencia

Entre 3 y 5 años en puesto similar.

Requisitos valorables

• Certificaciones SAP.
• Programación ABAP básico, y programación ABAP Orientada a Objetos.
• Conocimiento en materia de Protección de Datos.
• Conocimiento en materia de Relaciones Laborales.
• Programación Lenguaje ABAP.
• Programación de lenguaje XML.
• Certificaciones desarrollador Microsoft SQL.
• Certificaciones Qlikview o PowerBi.

Condiciones

• Contratación indefinida.
• Modalidad híbrida con posibilidad de incorporación en sede de Tenerife / Gran Canaria / Madrid.
• Formación continua y desarrollo profesional.

Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.