Especialista Active Directory (Identidad Cloud)

Arquitecto / a / Consultor / a de Identidad Cloud

Buscamos un / a Arquitecto / a / Consultor / a en Identidad Cloud con experiencia en AZURE AD, ADFS, AWS y GOOGLE, con ganas de trabajar en proyectos punteros para unirse a nuestro equipo en modalidad de trabajo FULL REMOTE desde España.

Responsabilidades:

• Experiencia de al menos 5 años como arquitecto de DA (diseño de infraestructura) con experiencia participando en proyectos de DA desde 0.
• Gestión de objetos de DA: usuarios, grupos, OUs.
• Securización de entornos de acuerdo a políticas de bastionado.
• Actualización de versiones.
• Instalación y actualización de agentes.
• Onboarding y puesta en modelo corporativo de nuevos entornos.
• Experiencia en ADCONNECT Y ADFS.
• Experiencia en AWS Y / O GOOGLE.
• Registro e integración de aplicaciones (SAML, OIDP, SCIM).
• Administración de políticas de acceso condicional.
• Gestión de roles RBAC y Delegación de permisos.
• Administración del servicio de ADDS.
• Residencia actual en España y permiso de trabajo en UE.
• Imprescindible nivel avanzado de español e inglés.

Beneficios:

• Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible.
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
• Compañía Top Employer por 5º año consecutivo, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
• Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente.
• Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.