[ESN019] | Director / a de Talento

Adqualis Human Results; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa referente en el sector busca un líder apasionado por el talento para coordinar su estrategia de Recursos Humanos. En este papel clave, serás responsable de diseñar e implementar programas de formación e iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y mejoren la experiencia del empleado. Con un equipo a tu cargo, tendrás la oportunidad de impactar positivamente en el desarrollo de los colaboradores y fomentar un entorno laboral motivador e innovador. Si tienes más de 10 años de experiencia en liderazgo y desarrollo del talento, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia significativa en una empresa de prestigio.

Formación

• Más de 10 años liderando equipos en Recursos Humanos.
• Experiencia en diseño de estrategias de talento y formación.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de Talento alineada con los objetivos de la compañía.
• Diseñar programas de formación y mejorar la experiencia del empleado.

Conocimientos

Liderazgo

Desarrollo del talento

Comunicación

Trabajo en equipo

Empatía

Proactividad

Educación

Grado universitario en Comunicación

Grado en Recursos Humanos

Máster en Dirección de RRHH

MBA

Descripción del empleo

Únete a una de las compañías referentes del sector para liderar y coordinar el área de Talento, alineando estrategias y proyectos con los objetivos globales de la compañía.

Sobre la posición:

Desde las oficinas corporativas, liderarás la estrategia de Talento para todo el negocio, diseñando e impulsando programas y políticas que potencien el crecimiento y desarrollo de los colaboradores. Reportando directamente al Director Corporativo de Recursos Humanos y con un equipo a cargo de +13 personas, tu misión será diseñar y garantizar las iniciativas de talento, asegurando que estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, fortaleciendo su cultura y promoviendo un entorno de trabajo motivador e innovador.

¿Qué harás en este rol clave?

1. Formación y Desarrollo: Diseño, planificación y ejecución de los programas de formación e iniciativas de desarrollo alineados con las necesidades estratégicas de la compañía, llegando a toda la red de colaboradores y respaldando el Plan Estratégico. Programas de liderazgo, formación y desarrollo, construyendo un ecosistema de aprendizaje continuo que inspire y transforme.
2. Employee Experience: Liderar el diseño y ejecución de iniciativas que mejoren la experiencia global del empleado, asegurando un ambiente laboral positivo y motivador.
3. Comunicación Interna: Desarrollar y coordinar estrategias de comunicación interna afín a los valores y propósitos de la compañía.

¿Qué buscamos en ti?

1. +10 años de trayectoria liderando equipos, impulsando el desarrollo del talento y diseñando estrategias en el ámbito de Recursos Humanos. Se considerará un plus la experiencia como formador/a o coach para directivos de alto nivel.
2. Grado universitario en Comunicación, Recursos Humanos o Relaciones Laborales, valorándose estudios avanzados como un Máster en Dirección de RRHH, Gestión del Talento o un MBA.
3. Dominio avanzado del inglés, y se apreciará el conocimiento de otros idiomas, como el francés.
4. Perfil con visión estratégica, proactivo/a, empático/a y con gran capacidad de comunicación, asertividad, trabajo en equipo y orientación hacia las personas.

Si te apasionan las personas y el área de talento, y quieres generar impacto en una empresa referente, ¡esperamos conocerte!