Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Henry Schein Medical en Madrid busca un/a Asesor/a Telefónico/a Medicina para unirse al equipo. Combina atención al cliente con actividad comercial, prestando asesoría consultiva a clínicas privadas y profesionales sanitarios.
Ofrecemos contrato indefinido, salario base de 21.750 € brutos anuales y un bono anual de hasta 3.000 €, con un modelo híbrido 50% presencial/50% teletrabajo. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una compañía líder global.
Asesor/a Telefónico/a Medicina | Jornada Completa Madrid | Modelo híbrido 50% (1 semana en casa - 1 semana en oficina) | Contrato indefinido
¿Te apasiona la venta y el contacto con clientes? ¿Disfrutas entendiendo sus necesidades y ayudándoles a encontrar la solución que mejor encaja con su negocio? En Henry Schein Medical, parte de Henry Schein, líder mundial en soluciones para profesionales de la salud, buscamos un/a Asesor/a Telefónico/a Medicina para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Trabajamos principalmente con clínicas privadas de diferentes especialidades médicas, ayudándoles a encontrar los productos y soluciones que necesitan para el desarrollo de su actividad.
Buscamos una persona con clara orientación comercial, excelentes habilidades de comunicación y un fuerte enfoque en el cliente, que disfrute construyendo relaciones de confianza y alcanzando objetivos. Tu misión será ser un punto de contacto clave para nuestros clientes, combinando atención al cliente y actividad comercial. A través de una venta consultiva, entenderás las necesidades de cada clínica, asesorarás sobre las soluciones disponibles y desarrollarás relaciones comerciales a largo plazo que contribuyan a la satisfacción, fidelización y crecimiento de nuestra cartera de clientes.
En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Valoramos todas las candidaturas en función de las competencias, la experiencia y el potencial de cada persona, sin discriminación por edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Animamos especialmente a las personas con discapacidad a participar en nuestros procesos de selección, convencidos de que la diversidad de experiencias y perspectivas fortalece nuestros equipos y contribuye a un mejor servicio para nuestros clientes.