Enterprise Account Executive - Spain

Talkdesk; Zaragoza; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GFT, una compañía pionera en transformación digital, busca un Vicepresidente Senior para gestionar proyectos complejos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de proyectos de TI, habilidades de liderazgo y un nivel alto de inglés. Se ofrece un entorno de trabajo inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia significativa en gestión de proyectos de TI.
• Certificación Scrum Master o SAFe valorable.
• Nivel alto de inglés (C1) deseable.

Responsabilidades

• Administrar proyectos complejos de tamaño mediano.
• Gestionar recursos internos y externos del proyecto.
• Analizar necesidades del cliente y preparar propuestas.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Metodologías ágiles

Liderazgo

Comunicación

Pensamiento analítico

Educación

Diploma Técnico o Título Universitario en Ingeniería Informática

Descripción del empleo

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Vicepresidente Senior

• Torrejón de Ardoz

Descripción del trabajo

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain / DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

Buscamos un / a profesional con experiencia como Product Owner en gestión de proyectos y personas con metodologías ágiles. Es muy valorable ser Scrum Master certified / SAFe certified, además de tener un nivel de inglés conversación alto (C1). También te ayudará tener algo de background técnico con proyectos Data y / o en sector bancario.

Tus principales responsabilidades :

• Administrar proyectos complejos de tamaño mediano asignados dentro de las limitaciones dadas de alcance, cronograma, presupuesto y calidad durante la duración del proyecto.
• Gestionar todos los recursos del proyecto aplicables tanto internos como externos.
• Establecer y dirigir reuniones del equipo del proyecto, impulsar y realizar un seguimiento de la participación del equipo, establecer agendas, documentar y distribuir actas de reuniones, asignar y realizar un seguimiento de los elementos de acción, impulsar la resolución oportuna de problemas, gestionar riesgos, registrar la documentación en herramientas y proporcionar actualizaciones del proyecto.
• Analizar las necesidades del Cliente, identificar nuevas oportunidades, preparar propuestas y apoyar la actividad de preventa.
• Administrar contactos de alto nivel en el negocio del cliente, liderar presentaciones y reuniones con el cliente y tener la tarea de desarrollar relaciones a largo plazo en beneficio del negocio.
• Asegurar la adherencia del proyecto a todas las PMO, CMMI y políticas internas y estándares de calidad aplicables.
• Desarrollar análisis especializados de las rutas críticas del proyecto, análisis hipotéticos, perfiles de personal, etc., para respaldar la gobernanza del proyecto.
• Facilitar la resolución de conflictos en diferentes niveles y partes según sea necesario.

Requisitos mínimos :

• Diploma Técnico o Título Universitario en Ingeniería Informática, Ciencias o su equivalente.
• Conocimientos de nivel profesional senior con experiencia significativa en gestión de proyectos de TI.
• Capacidad para Influir tanto en el entorno del Cliente como en el de la Empresa a nivel Senior.
• Habilidades de liderazgo.
• Muy valorable nivel alto de inglés.

Competencias personales :

• Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación. En particular, una capacidad demostrada para comunicar eficazmente problemas técnicos y comerciales, y soluciones a múltiples niveles organizacionales interna y externamente según sea necesario.
• Capacidad de administrar múltiples tareas complejas en paralelo.
• Conocimiento y comprensión de múltiples tecnologías.
• Pensamiento analítico, lógico y crítico.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!

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