Enterprise Account Executive - Spain

Talkdesk; Lugo; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en transformación digital busca un Vicepresidente Senior para liderar proyectos complejos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de proyectos y certificaciones ágiles, así como habilidades de liderazgo y alta capacidad de comunicación en inglés. En este rol clave, gestionarás relaciones estratégicas y asegurarás la calidad en todas las fases del proyecto.

Formación

• Experiencia significativa en gestión de proyectos de TI.
• Nivel alto de inglés valorado.
• Certificación como Scrum Master o SAFe altamente valorable.

Responsabilidades

• Administrar proyectos complejos limitados en alcance, cronograma, presupuesto y calidad.
• Gestionar recursos internos y externos del proyecto.
• Asegurar adherencia a políticas internas y estándares de calidad.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Metodologías ágiles

Influencia en equipos

Pensamiento analítico

Educación

Diploma Técnico o Título Universitario en Ingeniería Informática

Descripción del empleo

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Vicepresidente Senior

• Torrejón de Ardoz

Descripción del trabajo

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain / DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

Buscamos un / a profesional con experiencia como Product Owner en gestión de proyectos y personas con metodologías ágiles. Es muy valorable ser Scrum Master certified / SAFe certified, además de tener un nivel de inglés conversación alto (C1). También te ayudará tener algo de background técnico con proyectos Data y / o en sector bancario.

Tus principales responsabilidades :

• Administrar proyectos complejos de tamaño mediano asignados dentro de las limitaciones dadas de alcance, cronograma, presupuesto y calidad durante la duración del proyecto.
• Gestionar todos los recursos del proyecto aplicables tanto internos como externos.
• Establecer y dirigir reuniones del equipo del proyecto, impulsar y realizar un seguimiento de la participación del equipo, establecer agendas, documentar y distribuir actas de reuniones, asignar y realizar un seguimiento de los elementos de acción, impulsar la resolución oportuna de problemas, gestionar riesgos, registrar la documentación en herramientas y proporcionar actualizaciones del proyecto.
• Analizar las necesidades del Cliente, identificar nuevas oportunidades, preparar propuestas y apoyar la actividad de preventa.
• Administrar contactos de alto nivel en el negocio del cliente, liderar presentaciones y reuniones con el cliente y tener la tarea de desarrollar relaciones a largo plazo en beneficio del negocio.
• Asegurar la adherencia del proyecto a todas las PMO, CMMI y políticas internas y estándares de calidad aplicables.
• Desarrollar análisis especializados de las rutas críticas del proyecto, análisis hipotéticos, perfiles de personal, etc., para respaldar la gobernanza del proyecto.
• Facilitar la resolución de conflictos en diferentes niveles y partes según sea necesario.

Requisitos mínimos :

• Diploma Técnico o Título Universitario en Ingeniería Informática, Ciencias o su equivalente.
• Conocimientos de nivel profesional senior con experiencia significativa en gestión de proyectos de TI.
• Capacidad para Influir tanto en el entorno del Cliente como en el de la Empresa a nivel Senior.
• Habilidades de liderazgo.
• Muy valorable nivel alto de inglés.

Competencias personales :

• Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación. En particular, una capacidad demostrada para comunicar eficazmente problemas técnicos y comerciales, y soluciones a múltiples niveles organizacionales interna y externamente según sea necesario.
• Capacidad de administrar múltiples tareas complejas en paralelo.
• Conocimiento y comprensión de múltiples tecnologías.
• Pensamiento analítico, lógico y crítico.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!

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