Engineering Manager Expert

Softtek; Lugo; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa en el sector TI busca un Responsable de Diseño de Procesos para mejorar la eficiencia del equipo y asegurar la entrega de valor. Este rol incluye gestionar conflictos, guiar el desarrollo del equipo y construir estrategias a corto, medio y largo plazo. Se requieren habilidades de comunicación y liderazgo, así como experiencia en metodologías modernas de desarrollo de software. Esta es una oportunidad para influir en la calidad del delivery y contribuir al éxito de los proyectos.

Formación

• Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos.
• Conocimiento de CI/CD y prácticas modernas de desarrollo.
• Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo de software.

Responsabilidades

• Diseño y mejora continua del WoW del equipo.
• Detección y mejora de procesos ineficientes.
• Análisis y mejora del proceso de discovery y desarrollo del equipo.

Conocimientos

Capacidad de adaptación

Empatía

Comunicación

Resolución de conflictos

Gestión de personas

Herramientas

CI/CD

TDD

BDD

DDD

API First

Descripción del empleo

Fundada en 1982, Softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de TI con 30 oficinas en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia. Con 15 Centros de Desarrollo Global en EE. UU., México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, España, Hungría e India. Softtek mejora resultados para grandes empresas en más de 20 países. Softtek es el creador y líder de la industria nearshore.

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Descripción del puesto

• Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo.
• Responsable de la detección de procesos ineficientes y mejora de los mismos.
• Responsable de visualizar la entrega de valor del equipo a través de las herramientas adecuadas.
• Responsable de analizar y mejorar el proceso de discovery y desarrollo de los equipos asignados.
• Corresponsable de la construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados.
• Responsable de dotar de herramientas para reflejarlo, facilitar el proceso de definición y perseguir cualquier alteración del plan establecido.
• Garantizar que el roadmap contiene iniciativas con enunciados de problemas claros e hipótesis y / o soluciones para resolver ese problema, y KPI para medir el resultado de esas soluciones.
• Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo para que abordemos las necesidades de nuestros consumidores.
• Corresponsable de la entrega frecuente de incrementos de producto con valor del equipo de desarrollo.
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida.
• Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo.
• Capacidad de adaptación.
• Empatía y gran capacidad de comunicación.
• Experiencia trabajando a un nivel estratégico velando por los puntos antes mencionados a nivel equipo de desarrollo.
• Experiencia trabajando centrado a producto.
• Conocimiento / experiencia de CI / CD. Conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas.
• Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).
• Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.
• Experiencia en gestión, preferiblemente dentro de un proyecto de desarrollo de software.
• Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos en relación con el delivery y la entrega de los equipos de software.

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