Engineering Manager Expert

Softtek; Burgos; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios TI busca un responsable del equipo para mejorar continuamente la entrega de valor. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión y resolución de conflictos, así como en prácticas modernas de desarrollo de software. Se requiere habilidad para liderar estrategias y alinearlas con las necesidades del cliente.

Formación

• Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos.
• Capacidad de adaptación y gran comunicación.
• Experiencia trabajando a un nivel estratégico y centrado en producto.

Responsabilidades

• Responsable del diseño y mejora del WoW del equipo.
• Visualizar la entrega de valor usando herramientas adecuadas.
• Analizar y mejorar el proceso de discovery y desarrollo.

Conocimientos

Gestión de personas

Resolución de conflictos

Capacidad de adaptación

Empatía

Comunicación

Gestión estratégica

Conocimiento de CI / CD

Conocimiento en TDD

Resolución de problemas

Descripción del empleo

Fundada en 1982, Softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de TI con 30 oficinas en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia. Con 15 Centros de Desarrollo Global en EE. UU., México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, España, Hungría e India. Softtek mejora resultados para grandes empresas en más de 20 países. Softtek es el creador y líder de la industria nearshore.

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Descripción del puesto

• Responsable del diseño, evolución y mejora continua del WoW del equipo.
• Responsable de la detección de procesos ineficientes y mejora de los mismos.
• Responsable de visualizar la entrega de valor del equipo a través de las herramientas adecuadas.
• Responsable de analizar y mejorar el proceso de discovery y desarrollo de los equipos asignados.
• Corresponsable de la construcción, validación, y seguimiento de objetivos, estrategia y roadmap a corto, medio y largo plazo de los equipos asignados.
• Responsable de dotar de herramientas para reflejarlo, facilitar el proceso de definición y perseguir cualquier alteración del plan establecido.
• Garantizar que el roadmap contiene iniciativas con enunciados de problemas claros e hipótesis y / o soluciones para resolver ese problema, y KPI para medir el resultado de esas soluciones.
• Liderar sesiones para alinear la estrategia y las prioridades del equipo para que abordemos las necesidades de nuestros consumidores.
• Corresponsable de la entrega frecuente de incrementos de producto con valor del equipo de desarrollo.
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida.
• Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo.
• Capacidad de adaptación.
• Empatía y gran capacidad de comunicación.
• Experiencia trabajando a un nivel estratégico velando por los puntos antes mencionados a nivel equipo de desarrollo.
• Experiencia trabajando centrado a producto.
• Conocimiento / experiencia de CI / CD. Conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas.
• Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).
• Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.
• Experiencia en gestión, preferiblemente dentro de un proyecto de desarrollo de software.
• Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos en relación con el delivery y la entrega de los equipos de software.

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